- 张传民;卫虎强;吴春芳;高飞;
目的：对国内外体医融合的相关文献进行梳理，为体医融合发展提供参考依据。方法：利用CiteSpace可视化分析软件，从发文量、作者、机构、热点和趋势等方面对国内244篇、国外147篇文献数据进行分析。结果：国内外体医融合研究发文量呈现先平缓增长、后急速增长的发展趋势；国内外学者及机构之间合作关系疏远。国内体医融合的趋势主要在数字赋能、体力活动、运动转诊和医防结合等方面；国外研究趋势主要在prescription、strength和stress等方面。结论：国内体医融合问题主要存在于合作、人才和认知等方面，建议加强作者合作、增强政策保障、培养专业人才、促进部门融合和提高民众认知等促进体医融合发展。
2026年04期 v.30 23-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 2374K] - 张英楠;易丽叶;段文利;马奔;徐琨;
立足健康优先发展战略，聚焦研究型医院建设，通过检索2000-2025年研究文献，结合政策工具理论分析67份国家及省级相关政策，剖析研究型医院建设的政策特征。研究发现，现有政策以供给型和环境型工具为主，侧重管理运营与科技创新支持，但需求型工具及人才培养、开放合作领域保障不足。从政策落地转化、管理机制健全、自主创新探索3个方面为医院推进研究型医院建设提出对策建议。
2026年04期 v.30 27-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 2451K] - 吴家春;唐瑛;孙旭珺;
目的：在党委领导下，进一步深化公立医院议事决策民主化、科学化，提高决策效率。方法：对上海市10所三级公立医院共64名研究对象开展问卷调查和半结构化访谈，进行现状分析。结果：上海市10所三级公立医院在党委领导下的院长负责制议事决策实践中，不同程度存在党委会议事内容界定不清、决策前缺乏可行性论证和有效沟通、“重形式轻内容”、缺乏执行反馈和监督考核机制等问题。结论：基于上海市三级公立医院议事决策现状，应构建明确议事清单、建立预警机制、规范决策流程和形成监督反馈机制的“四位一体”党委议事决策全周期管理闭环模式，以提升党委议事决策的科学性、有效性。
2026年04期 v.30 32-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 2400K] - 甘洁;陈淑华;何忠利;
建立党委领导下的院长负责制科学严谨的决策机制，是深化公立医院改革的重要举措。本研究以某大型三甲公立医院为例，探索分析了近年来公立医院高质量发展决策机制存在的问题，并研究其构建决策机制的实践措施和成效，为公立医院优化议事决策制度、推动医院高质量可持续发展提供借鉴。
2026年04期 v.30 36-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 2333K] - 鞠睿;吴嘉鑫;李耘;
目的：了解上海市公立医院青年人才发展中存在的问题并提出解决对策。方法：对上海市6所公立医院94名青年医务工作人员进行问卷调查。结果：存在人才引进目标不明、引进渠道单一，缺乏人才培养规划、培养形式单一、培养方案同质，福利待遇不高、职业发展前景有限，人才配置不合理、激励机制不健全等问题。结论：构建“党建引领+团建赋能”的双向驱动战略，筑造阵地共建机制、资源共享机制、人才共育机制、统筹共商机制，并有效加强二者联动，有利于促进青年人才发展正向循环，赋能公立医院高质量发展。
2026年04期 v.30 40-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 2390K] - 潘雨晴;翟辉辉;刘斌;段雨晴;鲁屹暄;周瑞;宋纯理;
目的：对人文医院领域的研究进展和热点趋势进行可视化分析，为推动人文医院建设提供参考。方法：对中国知网数据库人文医院研究相关文献进行检索，利用Excel软件进行年度发文量统计，利用CiteSpace软件进行关键词共现、突现和聚类等可视化分析。结果：共纳入760篇文献；自1995年以来，人文医院研究发文量呈现波动上升后小幅下降的趋势；关键词“人文关怀”出现频次较高，是人文医院研究的核心内容；研究热点从宏观的医院整体管理理念向细分领域的制度设计、实践探索和特定群体的具体工作实践转变；研究方法从单一的理念倡导和经验总结转向有实证的量化研究。结论：人文医院研究与时代变革同频共振，形成了较为系统的研究体系。未来需聚焦“医院文化建设”和“医学生人文教育”等前瞻性议题，为人文建设提供科学支持，以满足民众健康需求，助力医院高质量、可持续发展。
2026年04期 v.30 44-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 2387K] - 王娜;邱霏;赵铁夫;马涵英;田雪迪;张波;冯岩;
目的：探讨司法视域下北京市三级医院医疗过错根因，并提出防范措施建议。方法：收集中国裁判文书网2019年1月-2023年12月以医疗损害为案由的涉及北京市三级医院的判决书作为研究对象，应用《医疗行为关键控制点编码规范》作为评价分类标准，应用德尔菲法进行医疗过错分类并提出相应的改进措施。结果：2019年1月-2023年12月，北京市各级人民法院以医疗损害为案由判决涉及三级医院的判决书中，判定医院诊疗行为中存在过错的关键控制点发生频率前3位分别是医疗技术类过错、医疗人文类过错和医疗文书类过错。结论：司法视域下北京市三级医院的医疗过错主要源于医疗技术类过错、医疗人文类过错和医疗文书类过错；三级医院应加强对诊疗行为的管理，并针对性地实施改进措施，以全面提升三级医院的医疗服务质量。
2026年04期 v.30 48-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 2337K] - 闫紫玲;刘颖;王倩;李钰婷;张崔建;贾英雷;
良好和谐的医患关系是医院高质量发展的基础。在公立医院高质量发展及一院多区建设背景下，有序开展医疗纠纷预防及处理工作，全面巩固医疗风险安全体系，聚焦医疗质量建设具有重要意义。本文基于共生理论的框架与内涵，解构多院区背景下医疗纠纷预防与处理的价值逻辑及共生各因素动态作用的机制，并将SWOT-PEST分析工具与共生因素结合，剖析多院区共生发展的现有基础与现实困境，着力克服多院区间共生劣势，优化外部挑战。以北京某大型综合三级甲等医院为例，提供医疗纠纷预防与处理的共生策略，助力大型医院多院区共同体高质量持续发展。
2026年04期 v.30 53-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 2389K] - 邱英;王小云;詹俐;邱林;李品;
强化临床科研攻关、提升临床科研成果转化率是公立医院实现高质量发展的重要内在驱动力。在审计监督视角下，开展科研专项资金绩效审计倒逼专项资金管理提质增效，进一步促进资金使用更加科学、合理、高效。研究型审计聚焦于“研审融合”，运用研究型思维对审计全流程进行系统、规范的调查研究，进而从宏观到微观上推动审计高质量发展。本文从研究型审计视角出发，总结研究型审计的概念和内涵，阐述公立医院科研专项资金研究型审计的动因，对公立医院科研专项资金审计的理论框架进行设计，重新梳理审计全流程实现路径，并提出相应的建议和对策，为公立医院科研专项资金审计提供借鉴。
2026年04期 v.30 58-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 2482K] - 王松柏;程祝忠;李见;苗春霞;曾永康;
聚焦国内推动医疗设备更新实施方案，运用SWOT-PEST分析模型，深入探讨实施医疗设备更新具备的自身优势和劣势，并从政治、经济、社会和技术4个维度梳理其面临的外部机遇和威胁。研究发现，市场体量大、产业集聚发展和学科交叉融合等形成医疗设备更新重要动能，但需破解医疗机构运营压力、复合型人才短缺、核心技术“卡脖子”等难题。建议通过坚持战略引领、推进协同创新、强化政策保障等措施，逐步推动医疗设备更新。
2026年04期 v.30 62-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 2357K] - 马磊;耿雯倩;朱万;江一峰;
2024年起施行的《人体器官捐献和移植条例》和《人体器官移植伦理委员会工作规则》对器官移植的伦理审查以及伦理委员会的建设提出了新的规范和要求。新规下，活体器官移植的伦理审查标准、审查规则和伦理委员会的组织运作要求均产生了变化，伦理委员会应及时进行调整。活体器官移植的伦理审查应确保活体器官捐献符合伦理道德和法律规范，其中供者捐献意愿和供受双方身份证明是伦理审查的重点和难点，而主审制和跟踪审查等方式对维护供者权益具有积极意义。伦理委员会应建立规范的活体器官移植伦理审查流程，并制定相应的标准操作规程，使新法规得到有效的贯彻和落实。
2026年04期 v.30 66-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 2401K] - 罗平;汤国辉;周克兵;宋汶珂;张平;刘铭杰;
以公立医院高质量发展为背景，系统阐述某医院构建“横向协同与纵向突破”学科建设创新模式。该模式通过整合多学科资源形成学科群矩阵，实现跨专科技术融合与资源共享；同时聚焦亚专科纵深发展，培育特色技术优势。研究以某医院神经内科睡眠亚专科与睡眠医学学科群为实证案例，详细论证了该模式在提升临床诊疗水平、促进科研转化及优化健康管理服务等方面的实施成效。结果表明，学科群-亚专科联动机制有望在一定程度上突破传统专科壁垒，助力形成“平台支撑-专科精进”的良性发展格局，为三级医院学科建设提供具有一定参考价值的理论框架与实践路径。
2026年04期 v.30 70-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 2324K] - 尹超邦;刘玲;赵亮;吴英锋;
目的：进一步明确影响紧密型医联体实施效果的原因，为制定和完善紧密型医联体的改革策略提供依据。方法：检索中文数据库和卫生行政部门的官方网站，查找紧密型医联体相关案例，纳入相关案例49个，运用清晰集定性比较分析法揭示影响紧密型医联体实施效果的要素和组合路径。结果：单因素充分和必要分析显示，内部治理机制、资源下沉机制是提升紧密型医联体建设实施效果的关键因素；通过组态分析得到内部治理主导型、政策牵引型、综合协同型3种能够有效推进紧密型医联体实施的模式。结论：以区域信息化平台建设为依托，通过强化内部治理、完善资源下沉、利益分配机制、优化政策支持等，推进紧密型医联体高水平建设。
2026年04期 v.30 73-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 2398K] - 李璐;闫昱江;康睿;温庭雅;袁垒;王杏蕊;
标准化沟通者是提升管理沟通效能的有效工具。针对公立医院普遍存在跨部门沟通机制断层问题，本研究将医学教育领域的“标准化病人”范式迁移至医院管理领域，系统地构建了标准化沟通者理论框架。研究通过“沟通→标准化沟通→标准化沟通者”三级跃迁逻辑链完成概念界定，基于此设计涵盖“招募-培训-应用-管理”全流程的培养方案，从而构建起完整的沟通赋能体系。研究旨在通过理论阐释与实践探究，拓展标准化方法的应用范畴，填补医院管理沟通领域标准化工具空白，为破解部门协同壁垒、优化沟通成本提供参考路径，进而为提升医疗机构管理效能提供理论支撑与实践参考。
2026年04期 v.30 78-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 2380K] - 王莹;吴雪娟;金美娟;张月娟;
目的：分析肺癌手术患者住院费用构成及影响因素，为降低患者经济负担、完善DRG付费政策提供循证依据。方法：基于苏州市某三甲医院2022年8月-2024年8月肺癌手术患者病案首页数据，对患者的人口学特征与费用构成进行描述性分析。应用灰色关联分析探究费用内部关联程度；通过单因素分析和分位数回归探讨住院费用的主要影响因素。结果：共纳入5096位肺癌手术患者，住院总费用为25544.57万元，次均住院费用为48105.05元；耗材费、手术费和诊断费是住院费用的主要组成部分，累计占比86.68%；性别、年龄、并发症和住院天数在住院费用5个分位数点上均产生显著影响(P<0.05)。结论：肺癌手术患者经济负担较重，费用结构有待优化。医院应加强耗材精细化管理，优化临床路径，缩短平均住院日，控制非必要费用支出；建议相关部门动态调整DRG分组权重，细化分组方案，更新医保报销目录，扩大报销范围，切实降低患者经济负担。
2026年04期 v.30 82-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 2508K] - 霍光研;卢洁;
目的：调查影像科护士职业获益感现状及其影响因素，为制订针对性干预措施提供参考。方法：采用护士职业获益感问卷和基于护士角度的护患关系问卷对国内62所医院425名护士进行问卷调查。结果：护士职业获益感得分为112.78±19.42，基于护士视角的护患关系总分为45.21±8.76，职业获益感与护患关系呈正相关关系，两者总分的r=0.760，P<0.01。多元线性回归分析显示，护患关系是影像科护士职业获益感的影响因素(P<0.05)。结论：影像科护士职业获益感和护患关系水平较高，护患关系是影像科护士职业获益感最核心、最强大的驱动因素和决定性预测变量。提升影像科护士的职业获益感，关键在于着力改善和优化其护患关系质量，这应成为护理管理者制定干预策略和优化工作环境的优先方向与核心着力点。
2026年04期 v.30 87-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 2415K]