- 刘薇薇;覃佟莺;
目的:通过研究公立医院医疗服务供给子系统与医疗保险子系统的协同性,为国内公立医院改革提供政策参考。方法:利用复杂协同度模型对两个子系统协同性进行分析。结果:公立医院医疗服务供给子系统和医疗保险子系统10年有序度呈指数上升趋势,且处于低水平协同状态,最低值出现在2012年(0.0122),最高值出现在2018年(0.6768)。结论:医疗保险子系统对公立医院医疗服务供给子系统的贡献在明显增加,在解决个人就医负担方面发挥了重要作用。因此,既要肯定医疗保险在公立医院复杂系统中的重要作用,同时也要通过政策措施(加大公立医院财政补贴力度、成立医疗集团整体上市拓展筹资渠道等),盘活公立医院资本(包括人力资本和实物资本),发挥公立医院自身动力,减轻医疗保险基金的压力。
2021年06期 v.25 1-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 1999K] - 刘薇薇;覃佟莺;
目的:通过研究公立医院医疗服务供给子系统与医疗保险子系统的协同性,为国内公立医院改革提供政策参考。方法:利用复杂协同度模型对两个子系统协同性进行分析。结果:公立医院医疗服务供给子系统和医疗保险子系统10年有序度呈指数上升趋势,且处于低水平协同状态,最低值出现在2012年(0.0122),最高值出现在2018年(0.6768)。结论:医疗保险子系统对公立医院医疗服务供给子系统的贡献在明显增加,在解决个人就医负担方面发挥了重要作用。因此,既要肯定医疗保险在公立医院复杂系统中的重要作用,同时也要通过政策措施(加大公立医院财政补贴力度、成立医疗集团整体上市拓展筹资渠道等),盘活公立医院资本(包括人力资本和实物资本),发挥公立医院自身动力,减轻医疗保险基金的压力。
2021年06期 v.25 1-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 1999K] - 郑大喜;聂丽丽;王莉燕;陈妍妍;
目的:和传统医疗比较,了解"互联网+"医疗生态系统变化,制定适合"互联网+医疗"背景的医保管理政策。方法:采用文献研究法、比较分析法和政策分析法对"互联网+医疗"背景下的医保管理政策进行系统回顾与分析。结果:现行医保管理尚不能满足"互联网+医疗"发展需求。结论:适时将条件成熟的新增"互联网+医疗"项目纳入全国医疗服务项目技术规范;比较线下项目,体现共性成本和额外成本,制定"互联网+医疗"项目价格;开展适合"互联网+医疗"价格项目的医保支付、电子结算和费用智能监管。
2021年06期 v.25 5-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 1887K] - 郑大喜;聂丽丽;王莉燕;陈妍妍;
目的:和传统医疗比较,了解"互联网+"医疗生态系统变化,制定适合"互联网+医疗"背景的医保管理政策。方法:采用文献研究法、比较分析法和政策分析法对"互联网+医疗"背景下的医保管理政策进行系统回顾与分析。结果:现行医保管理尚不能满足"互联网+医疗"发展需求。结论:适时将条件成熟的新增"互联网+医疗"项目纳入全国医疗服务项目技术规范;比较线下项目,体现共性成本和额外成本,制定"互联网+医疗"项目价格;开展适合"互联网+医疗"价格项目的医保支付、电子结算和费用智能监管。
2021年06期 v.25 5-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 1887K] - 丁锦希;黄新锋;严娟;焦建军;李伟;李佳明;
医保结算清单是提高医保结算数据质量,促进医保结算管理行为规范的重要举措。作者通过数据分析、专家访谈和实地调研等方法,对医保结算清单和住院病案首页、医疗收费票据在构成要素、制定原则、项目设计、填写说明和功能特点等方面的异同进行比较分析。在此基础上,结合现阶段医保结算清单应用现状,研究提出全面推广医保结算清单的建议参考。
2021年06期 v.25 9-11+14页 [查看摘要][在线阅读][下载 2050K] - 丁锦希;黄新锋;严娟;焦建军;李伟;李佳明;
医保结算清单是提高医保结算数据质量,促进医保结算管理行为规范的重要举措。作者通过数据分析、专家访谈和实地调研等方法,对医保结算清单和住院病案首页、医疗收费票据在构成要素、制定原则、项目设计、填写说明和功能特点等方面的异同进行比较分析。在此基础上,结合现阶段医保结算清单应用现状,研究提出全面推广医保结算清单的建议参考。
2021年06期 v.25 9-11+14页 [查看摘要][在线阅读][下载 2050K] - 赵迪;范嘉音;郭磊;贾莉英;王奉香;
目的:分析医保一体化后城乡居民卫生服务利用的公平性,探讨卫生服务利用公平性的影响因素。方法:运用描述性统计学方法分析样本地区居民门诊和住院服务利用情况,采用集中指数法分析城乡卫生服务利用的公平性;运用卡方检验分析卫生服务利用公平性的因素。结果:居民的两周就诊率为6.60%,年住院率为12.57%,居民两周就诊率、住院率的集中指数CI值均为正值,且不同收入组农村和城市居民的就诊率、住院率之间的差别均有统计学意义(P<0.05),说明卫生服务利用偏向高收入人群。结论:随着收入的增长,城乡居民门诊服务利用增加,住院服务利用减少,城市比农村卫生服务利用较好,卫生服务利用存在不公平性;应加大对农村、低收入水平居民门诊服务的保障水平,实现卫生服务利用公平。
2021年06期 v.25 12-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1888K] - 赵迪;范嘉音;郭磊;贾莉英;王奉香;
目的:分析医保一体化后城乡居民卫生服务利用的公平性,探讨卫生服务利用公平性的影响因素。方法:运用描述性统计学方法分析样本地区居民门诊和住院服务利用情况,采用集中指数法分析城乡卫生服务利用的公平性;运用卡方检验分析卫生服务利用公平性的因素。结果:居民的两周就诊率为6.60%,年住院率为12.57%,居民两周就诊率、住院率的集中指数CI值均为正值,且不同收入组农村和城市居民的就诊率、住院率之间的差别均有统计学意义(P<0.05),说明卫生服务利用偏向高收入人群。结论:随着收入的增长,城乡居民门诊服务利用增加,住院服务利用减少,城市比农村卫生服务利用较好,卫生服务利用存在不公平性;应加大对农村、低收入水平居民门诊服务的保障水平,实现卫生服务利用公平。
2021年06期 v.25 12-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1888K]
- 陶芸;陈驰昂;韩勇;
目的:梳理国内按病种分值付费在各改革地区的实施情况。方法:利用CNKI数据库,对国内按病种分值付费实施效果研究进行检索,通过对纳入的文献进行特征分析,从改革对医保基金运行、医疗机构、患者和资源流向4个方面的影响对文献进行归纳。结果:共纳入13篇文献,在效果分析中,频数最高的主要内容为住院费用,药品、耗材费用,住院日,住院时间,住院人数以及基金支出情况。改革地区总体呈现医保基金支出增幅放缓、住院费用增长放缓,药耗占比降低,平均住院日下降和人均自付比例下降的趋势。结论:实施按病种分值付费改革为医、保、患均能带来积极影响;在全面总额预算管理之下,逐步推进复合式支付方式改革的背景下,作为DRG试点医院需要提高病案质量,提质增效,提升内部治理能力,明确竞争格局,关注按病种分值付费改革效果,并持续开展DRG试点效果评价,与医保机构建立良好的沟通反馈机制。
2021年06期 v.25 16-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1908K] - 陶芸;陈驰昂;韩勇;
目的:梳理国内按病种分值付费在各改革地区的实施情况。方法:利用CNKI数据库,对国内按病种分值付费实施效果研究进行检索,通过对纳入的文献进行特征分析,从改革对医保基金运行、医疗机构、患者和资源流向4个方面的影响对文献进行归纳。结果:共纳入13篇文献,在效果分析中,频数最高的主要内容为住院费用,药品、耗材费用,住院日,住院时间,住院人数以及基金支出情况。改革地区总体呈现医保基金支出增幅放缓、住院费用增长放缓,药耗占比降低,平均住院日下降和人均自付比例下降的趋势。结论:实施按病种分值付费改革为医、保、患均能带来积极影响;在全面总额预算管理之下,逐步推进复合式支付方式改革的背景下,作为DRG试点医院需要提高病案质量,提质增效,提升内部治理能力,明确竞争格局,关注按病种分值付费改革效果,并持续开展DRG试点效果评价,与医保机构建立良好的沟通反馈机制。
2021年06期 v.25 16-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1908K] - 唐佳骥;张彤彦;
目的:梳理近10年医保药品目录变化过程、内容及特点,探析历次变化对医院医保管理产生的影响。方法:主要采用文献研究梳理相关重大政策文件和文献,采用描述统计方法进一步证实影响。结果:药品目录调整多部门联动机制逐步建立;"有进有出"的调整机制正逐步建立;对医院的影响主要存在于落实政策的操作层面。结论:应高度重视药品目录调整;建立院内工作机制,有效组织宣传培训;发挥信息系统支撑和高效保障作用。
2021年06期 v.25 20-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1880K] - 唐佳骥;张彤彦;
目的:梳理近10年医保药品目录变化过程、内容及特点,探析历次变化对医院医保管理产生的影响。方法:主要采用文献研究梳理相关重大政策文件和文献,采用描述统计方法进一步证实影响。结果:药品目录调整多部门联动机制逐步建立;"有进有出"的调整机制正逐步建立;对医院的影响主要存在于落实政策的操作层面。结论:应高度重视药品目录调整;建立院内工作机制,有效组织宣传培训;发挥信息系统支撑和高效保障作用。
2021年06期 v.25 20-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1880K] - 颜维华;刘婉滢;彭琳;刘世利;郑万会;
当前健康扶贫作为脱贫攻坚的重要内容已取得重大阶段性成就,但"因病致贫"和"因病返贫"作为致贫重要因素,将影响脱贫成果巩固。公立医院作为医疗服务体系的重要组成部分,其提供的诸多服务在健康扶贫中发挥着难以替代的作用,但公立医院在医改背景下和后疫情时期,成本支撑将面临诸多不确定性。从有限成本支撑视角,分析"因病致贫""因病返贫"、健康扶贫的成本因素,分析某市健康扶贫的现状及成本,探讨公立医院巩固健康扶贫成果面临的人力成本、经济成本、信息成本,从制度、措施、监督等方面提出建立相应长效机制的建议,以促进全民大健康战略的实现。
2021年06期 v.25 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1864K] - 颜维华;刘婉滢;彭琳;刘世利;郑万会;
当前健康扶贫作为脱贫攻坚的重要内容已取得重大阶段性成就,但"因病致贫"和"因病返贫"作为致贫重要因素,将影响脱贫成果巩固。公立医院作为医疗服务体系的重要组成部分,其提供的诸多服务在健康扶贫中发挥着难以替代的作用,但公立医院在医改背景下和后疫情时期,成本支撑将面临诸多不确定性。从有限成本支撑视角,分析"因病致贫""因病返贫"、健康扶贫的成本因素,分析某市健康扶贫的现状及成本,探讨公立医院巩固健康扶贫成果面临的人力成本、经济成本、信息成本,从制度、措施、监督等方面提出建立相应长效机制的建议,以促进全民大健康战略的实现。
2021年06期 v.25 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1864K] - 纪和雨;杨静;毛淋淇;徐婉瑛;
当前国内优质医疗资源总量不足、结构不合理、分布不均衡的现象日益严重,在专科医联体中尤其明显,由此在传统医联体模式的基础上衍生出"专科医联体"。当前,专科医联体建设仍处于初步探索阶段,组织管理存在诸多问题。笔者以大型综合性三级医院为例,对其如何进行专科型医联体规范化管理体系的构建进行介绍,包括组织架构、管理模式、激励机制等。提出创新医联体管理模式,建立医联体保障机制,为推进医联体建设提供借鉴和参考。
2021年06期 v.25 26-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1877K] - 纪和雨;杨静;毛淋淇;徐婉瑛;
当前国内优质医疗资源总量不足、结构不合理、分布不均衡的现象日益严重,在专科医联体中尤其明显,由此在传统医联体模式的基础上衍生出"专科医联体"。当前,专科医联体建设仍处于初步探索阶段,组织管理存在诸多问题。笔者以大型综合性三级医院为例,对其如何进行专科型医联体规范化管理体系的构建进行介绍,包括组织架构、管理模式、激励机制等。提出创新医联体管理模式,建立医联体保障机制,为推进医联体建设提供借鉴和参考。
2021年06期 v.25 26-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1877K] - 魏倩如;李红艳;朱敏;
由互联网医疗而触发的公立医院改革在新时期医药卫生体制改革中摸索前行。在新冠肺炎疫情防控期间,以患者为中心的医疗服务理念下,尤其是公立医院互联网医疗异军突起,表现为医疗资源优化共享、医保线上实时结算以及处方开具和药品配送更趋于合理化;与此同时,又出现了法律法规建设尚不完善、医保基金线上监管权责界定模糊以及药品监管与配送存在漏洞的问题。因此,建议完善公立医院的互联网医疗建设,尤其是加强医疗、医保与医药的监管体系建设,推动公立医院成为国内互联网医疗建设中的主力军。
2021年06期 v.25 29-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 2046K] - 魏倩如;李红艳;朱敏;
由互联网医疗而触发的公立医院改革在新时期医药卫生体制改革中摸索前行。在新冠肺炎疫情防控期间,以患者为中心的医疗服务理念下,尤其是公立医院互联网医疗异军突起,表现为医疗资源优化共享、医保线上实时结算以及处方开具和药品配送更趋于合理化;与此同时,又出现了法律法规建设尚不完善、医保基金线上监管权责界定模糊以及药品监管与配送存在漏洞的问题。因此,建议完善公立医院的互联网医疗建设,尤其是加强医疗、医保与医药的监管体系建设,推动公立医院成为国内互联网医疗建设中的主力军。
2021年06期 v.25 29-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 2046K] - 倪子龙;王涤非;姜丽艳;刘斌;钟永红;
目的:探析医保支付方式改革对医院经济的影响,提出医院的应对策略。方法:采用文献研究法,对医保支付方式改革政策进行研究。结果:国内医保支付方式改革主要经历了3个阶段,已逐步建立起较为完善的医保支付体系。医保支付方式改革对医院的管理提出了更高要求。结论:医院应抓住改革之机,建立统一的医保支付方式改革管理组织,加强医院成本管控,优化费用结构,将医保支付方式管理纳入绩效考核,同时加大财务信息化投入,提高财务管理水平。
2021年06期 v.25 32-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 1864K] - 倪子龙;王涤非;姜丽艳;刘斌;钟永红;
目的:探析医保支付方式改革对医院经济的影响,提出医院的应对策略。方法:采用文献研究法,对医保支付方式改革政策进行研究。结果:国内医保支付方式改革主要经历了3个阶段,已逐步建立起较为完善的医保支付体系。医保支付方式改革对医院的管理提出了更高要求。结论:医院应抓住改革之机,建立统一的医保支付方式改革管理组织,加强医院成本管控,优化费用结构,将医保支付方式管理纳入绩效考核,同时加大财务信息化投入,提高财务管理水平。
2021年06期 v.25 32-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 1864K] - 高亚娟;尹琳;方方;吴欣;
目的:分析社区医联体建设现状,为未来医联体建设提供参考。方法:介绍北京朝阳区东部医联体建设的基本情况和具体帮扶措施,运用DEA对医联体内12所社区卫生服务中心的服务效率进行评价,基于深度访谈对结果进行分析和讨论。结果:3年内12所社区卫生服务中心的服务效率均值由0.752上升至0.883,各机构效率水平存在差距。结论:社区医联体建设初显成效,但仍存在人才队伍建设不完善、信息共享困难、缺乏特色科室建设等一系列问题,需加强人才队伍建设、信息化平台建设、学科品牌建设,提升社区医疗卫生服务能力、服务水平和服务效率。
2021年06期 v.25 34-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1887K] - 高亚娟;尹琳;方方;吴欣;
目的:分析社区医联体建设现状,为未来医联体建设提供参考。方法:介绍北京朝阳区东部医联体建设的基本情况和具体帮扶措施,运用DEA对医联体内12所社区卫生服务中心的服务效率进行评价,基于深度访谈对结果进行分析和讨论。结果:3年内12所社区卫生服务中心的服务效率均值由0.752上升至0.883,各机构效率水平存在差距。结论:社区医联体建设初显成效,但仍存在人才队伍建设不完善、信息共享困难、缺乏特色科室建设等一系列问题,需加强人才队伍建设、信息化平台建设、学科品牌建设,提升社区医疗卫生服务能力、服务水平和服务效率。
2021年06期 v.25 34-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1887K] - 王亚楠;陶红兵;卢芸芝;彭雅睿;宁杰;
对于初具三级医院规模、但重点专科发展方向尚未明确的医院,确定临床重点专科具有重要作用。根据调研经验,结合TOPSIS法和专家咨询法,确定评价指标,确定临床重点专科,并用区域内相同专科发展情况进行佐证,确定发展方向。以深圳市某医院为例进行实证研究。研究发现,TOPSIS指标评价法、专家咨询法相结合,既可推知各科室外部环境,也可快速确定可发展的重点专科,调整医院发展战略。
2021年06期 v.25 38-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1909K] - 王亚楠;陶红兵;卢芸芝;彭雅睿;宁杰;
对于初具三级医院规模、但重点专科发展方向尚未明确的医院,确定临床重点专科具有重要作用。根据调研经验,结合TOPSIS法和专家咨询法,确定评价指标,确定临床重点专科,并用区域内相同专科发展情况进行佐证,确定发展方向。以深圳市某医院为例进行实证研究。研究发现,TOPSIS指标评价法、专家咨询法相结合,既可推知各科室外部环境,也可快速确定可发展的重点专科,调整医院发展战略。
2021年06期 v.25 38-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1909K] - 郑寒君;汪文新;陈芸;田怀谷;陈美林;江舜杰;
目的:通过调查医务人员对医患心理契约的感知现状,探究医务人员心理契约感知差异的影响因素。方法:采用自制的基本情况调查表和修订后的医患心理契约量表,对1313名医务人员进行问卷调查。运用描述性统计分析、独立样本t检验、单因素方差分析、协方差分析以及逐步线性回归统计方法。结果:医患心理契约总分为(3.460±0.557)分。生活满意度、工作压力、患者的科学就医观念、社会的尊重程度是医务人员视角下医患心理契约感知差异的影响因素(P<0.05)。结论:医务人员的医患心理契约感知值较高,但仍有进一步提升的空间,应采取针对措施缓解医务人员工作压力、提升其生活满意度,引导患者树立科学就医观,从而满足医患心理契约契合度。
2021年06期 v.25 41-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1879K] - 郑寒君;汪文新;陈芸;田怀谷;陈美林;江舜杰;
目的:通过调查医务人员对医患心理契约的感知现状,探究医务人员心理契约感知差异的影响因素。方法:采用自制的基本情况调查表和修订后的医患心理契约量表,对1313名医务人员进行问卷调查。运用描述性统计分析、独立样本t检验、单因素方差分析、协方差分析以及逐步线性回归统计方法。结果:医患心理契约总分为(3.460±0.557)分。生活满意度、工作压力、患者的科学就医观念、社会的尊重程度是医务人员视角下医患心理契约感知差异的影响因素(P<0.05)。结论:医务人员的医患心理契约感知值较高,但仍有进一步提升的空间,应采取针对措施缓解医务人员工作压力、提升其生活满意度,引导患者树立科学就医观,从而满足医患心理契约契合度。
2021年06期 v.25 41-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1879K] - 潘春华;张亚芬;张红;张舒;王喜红;吕新兵;唐佳骥;纪智礼;
目的:以北京某公立三级综合医院超声室为例,探究时间驱动作业成本法在医疗服务项目成本核算中的作用。方法:选取2018年数据为研究样本,利用时间驱动作业成本法的原理,通过实地访谈和文献研究等定性研究与建立数学模型进行描述统计等定量研究相结合的方法,对该科开展的8类医疗服务项目进行成本核算,并与传统方法开展多重比较。结果:按标准理论产能测算,没有闲置产能,资源利用率114.49%,超负荷运转;按客观实际估算标准产能测算,使用时间驱动作业成本法与传统作业成本法的核算结果差异度均在5%以内。结论:时间驱动作业成本法较传统核算过程简单,结果可信,适合在超声诊断医疗服务项目成本核算中使用。在加强公立医院运营管理背景下,应进一步强化业务管理与经济管理相融合,以数据信息化手段为支撑,充分发挥时间驱动作业成本法的优势,起到提质增效作用。
2021年06期 v.25 44-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1877K] - 潘春华;张亚芬;张红;张舒;王喜红;吕新兵;唐佳骥;纪智礼;
目的:以北京某公立三级综合医院超声室为例,探究时间驱动作业成本法在医疗服务项目成本核算中的作用。方法:选取2018年数据为研究样本,利用时间驱动作业成本法的原理,通过实地访谈和文献研究等定性研究与建立数学模型进行描述统计等定量研究相结合的方法,对该科开展的8类医疗服务项目进行成本核算,并与传统方法开展多重比较。结果:按标准理论产能测算,没有闲置产能,资源利用率114.49%,超负荷运转;按客观实际估算标准产能测算,使用时间驱动作业成本法与传统作业成本法的核算结果差异度均在5%以内。结论:时间驱动作业成本法较传统核算过程简单,结果可信,适合在超声诊断医疗服务项目成本核算中使用。在加强公立医院运营管理背景下,应进一步强化业务管理与经济管理相融合,以数据信息化手段为支撑,充分发挥时间驱动作业成本法的优势,起到提质增效作用。
2021年06期 v.25 44-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1877K] - 吴光芸;刘潞;
双向转诊制度是深化医改,破解"看病难、看病贵"问题的关键点。县域医务人员作为双向转诊制度的直接参与者,其意愿直接影响着双向转诊制度的落实情况。作者采用定量分析的方法,以医疗服务的供给侧入手探究阻碍医务人员推进双向转诊制度实施的影响因素,以期为继续深化医疗体制改革的顶层设计以及推动双向转诊制度的良好运行提供可行的政策性建议。
2021年06期 v.25 47-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 1873K] - 吴光芸;刘潞;
双向转诊制度是深化医改,破解"看病难、看病贵"问题的关键点。县域医务人员作为双向转诊制度的直接参与者,其意愿直接影响着双向转诊制度的落实情况。作者采用定量分析的方法,以医疗服务的供给侧入手探究阻碍医务人员推进双向转诊制度实施的影响因素,以期为继续深化医疗体制改革的顶层设计以及推动双向转诊制度的良好运行提供可行的政策性建议。
2021年06期 v.25 47-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 1873K] - 严亚玲;陈剑函;郭壹凡;谭剑;
目的:探讨医院管理部门员工职业倦怠与工作压力和工作控制感的关系,为医院行政管理部门内部管理提供借鉴参考。方法:采用职业倦怠量表(MBI-GS)、工作压力量表以及工作控制感量表于2020年6～8月对广州市某三甲综合医院的196名行政管理人员进行调查,对行政管理人员的职业倦怠与工作压力和工作控制感进行相关分析。结果:职业倦怠得分(35.99±12.80),工作压力得分(61.60±15.39),工作控制感得分(27.87±5.60)。多元逐步线性回归分析结果显示,工作压力、工作以来岗位调整次数情况、婚姻状况、工龄与职业倦怠正向关联(β=0.333、0.264、0.227、0.174),工作控制感与职业倦怠负向关联(β=-0.368)。结论:医院行政管理人员的职业倦怠与工作压力、工作控制感密切相关。院方应从注重控制工作压力、保障工作决策幅度、完善工作动力机制、改善执业环境等方面缓解行政管理人员的职业倦怠。
2021年06期 v.25 50-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 1891K] - 严亚玲;陈剑函;郭壹凡;谭剑;
目的:探讨医院管理部门员工职业倦怠与工作压力和工作控制感的关系,为医院行政管理部门内部管理提供借鉴参考。方法:采用职业倦怠量表(MBI-GS)、工作压力量表以及工作控制感量表于2020年6～8月对广州市某三甲综合医院的196名行政管理人员进行调查,对行政管理人员的职业倦怠与工作压力和工作控制感进行相关分析。结果:职业倦怠得分(35.99±12.80),工作压力得分(61.60±15.39),工作控制感得分(27.87±5.60)。多元逐步线性回归分析结果显示,工作压力、工作以来岗位调整次数情况、婚姻状况、工龄与职业倦怠正向关联(β=0.333、0.264、0.227、0.174),工作控制感与职业倦怠负向关联(β=-0.368)。结论:医院行政管理人员的职业倦怠与工作压力、工作控制感密切相关。院方应从注重控制工作压力、保障工作决策幅度、完善工作动力机制、改善执业环境等方面缓解行政管理人员的职业倦怠。
2021年06期 v.25 50-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 1891K] - 张雨晴;李军;
目的:在医务人员内驱力模型的基础上进一步开发内驱力量表,对医务人员内驱力进行量化研究和评价。方法:2020年6～7月采用多阶段分层抽样方法,抽取北京市大兴区、房山区区属医院1405名在职医生作为调查对象,发放电子问卷进行调查,经质量控制获得有效问卷891份。采用SPSS 24.0和AMOS 23.0软件进行区分度分析、信效度分析以及验证性因子分析。将有效问卷随机分为500份(样本一)和391份(样本二),使用样本一通过统计分析对量表进行调整删减,直到分析结果显示量表信效度良好;使用样本二对调整后的量表信效度、模型拟合度进行验证。结果:调整后的量表Cronbach's α系数为0.953,KMO值为0.954(P<0.05),聚合效度、区分效度良好,模型拟合指标除RMR外均达到临界值。结论:内驱力量表区分度和信效度均良好,模型拟合度良好,量表能够较好地反映理论构建成果,具有一定的实际操作价值。
2021年06期 v.25 54-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1891K] - 张雨晴;李军;
目的:在医务人员内驱力模型的基础上进一步开发内驱力量表,对医务人员内驱力进行量化研究和评价。方法:2020年6～7月采用多阶段分层抽样方法,抽取北京市大兴区、房山区区属医院1405名在职医生作为调查对象,发放电子问卷进行调查,经质量控制获得有效问卷891份。采用SPSS 24.0和AMOS 23.0软件进行区分度分析、信效度分析以及验证性因子分析。将有效问卷随机分为500份(样本一)和391份(样本二),使用样本一通过统计分析对量表进行调整删减,直到分析结果显示量表信效度良好;使用样本二对调整后的量表信效度、模型拟合度进行验证。结果:调整后的量表Cronbach's α系数为0.953,KMO值为0.954(P<0.05),聚合效度、区分效度良好,模型拟合指标除RMR外均达到临界值。结论:内驱力量表区分度和信效度均良好,模型拟合度良好,量表能够较好地反映理论构建成果,具有一定的实际操作价值。
2021年06期 v.25 54-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1891K]
- 李享;侯胜田;郑方琳;王天琦;
近年来,医疗旅游产业快速发展,全球范围内亚洲增长突出,东亚发展态势良好,日本、韩国作为医疗旅游产业的后起之秀,成为快速跟进者。梳理总结了两国医疗旅游的产业进展与发展经验,并将中国与两国对比分析,为正在发展中的中国医疗旅游产业提供借鉴。
2021年06期 v.25 85-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1876K] - 李享;侯胜田;郑方琳;王天琦;
近年来,医疗旅游产业快速发展,全球范围内亚洲增长突出,东亚发展态势良好,日本、韩国作为医疗旅游产业的后起之秀,成为快速跟进者。梳理总结了两国医疗旅游的产业进展与发展经验,并将中国与两国对比分析,为正在发展中的中国医疗旅游产业提供借鉴。
2021年06期 v.25 85-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1876K] - 周佳;卢华;
目的:设计一套基于物联网模式的医疗设备管理系统,实现医疗设备的智能化识别、定位、跟踪、回溯和监控。方法:以具备射频识别感应功能的电子标签作为医疗设备的唯一身份标识(资产编码)。根据医院科室分布,对每个科室配备定位装置,通过关键点(出入口)和区域覆盖(大范围)实现物联网设备部署。将射频识别阅读器作为无线接入点设备,由无线局域网传输射频识别信息与设备位置信息,由此识别医疗设备。结果:建立了一套基于物联网模式的医疗设备管理系统;该系统实现了医疗设备资产信息化追踪与监控、大型设备绩效分析、设备动态风险模型、设备预防性周期维护等功能。结论:基于物联网模式的医疗设备管理系统实现了医疗设备的智能化识别、定位、跟踪、回溯、监控,使设备管理更加便捷化、智能化。
2021年06期 v.25 88-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 1937K] - 周佳;卢华;
目的:设计一套基于物联网模式的医疗设备管理系统,实现医疗设备的智能化识别、定位、跟踪、回溯和监控。方法:以具备射频识别感应功能的电子标签作为医疗设备的唯一身份标识(资产编码)。根据医院科室分布,对每个科室配备定位装置,通过关键点(出入口)和区域覆盖(大范围)实现物联网设备部署。将射频识别阅读器作为无线接入点设备,由无线局域网传输射频识别信息与设备位置信息,由此识别医疗设备。结果:建立了一套基于物联网模式的医疗设备管理系统;该系统实现了医疗设备资产信息化追踪与监控、大型设备绩效分析、设备动态风险模型、设备预防性周期维护等功能。结论:基于物联网模式的医疗设备管理系统实现了医疗设备的智能化识别、定位、跟踪、回溯、监控,使设备管理更加便捷化、智能化。
2021年06期 v.25 88-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 1937K] - 王树敏;李欢;王珺;罗云婷;敖宇;黄丽蓉;熊苹苹;王海艳;李蓉竞;
为深入贯彻落实中央统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署,笔者从医院管理、科室管理、岗位职责等层面总结了复工期间某三甲医院应对新冠肺炎的防控策略,强调院科两级督导,各级人员明确分工,协调配合,设置体温监测岗等具体措施,以期为后续三甲医院应对突发公共卫生事件、保证临床工作质量与安全提供科学依据。
2021年06期 v.25 90-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 1906K] - 王树敏;李欢;王珺;罗云婷;敖宇;黄丽蓉;熊苹苹;王海艳;李蓉竞;
为深入贯彻落实中央统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署,笔者从医院管理、科室管理、岗位职责等层面总结了复工期间某三甲医院应对新冠肺炎的防控策略,强调院科两级督导,各级人员明确分工,协调配合,设置体温监测岗等具体措施,以期为后续三甲医院应对突发公共卫生事件、保证临床工作质量与安全提供科学依据。
2021年06期 v.25 90-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 1906K] - 冀术明;高雅;郑荣寿;田佳;高兰;昌盛;
目的:研究个性化轮岗培训模式对提升管理岗新员工岗位胜任力的效果。方法:以某三级肿瘤专科医院2019年13名管理岗新入职员工为培训对象,根据员工的教育背景和职业发展方向,个性化地制定轮岗培训方案,各轮岗科室按照职能任务制定科室培训计划。结果:完成全部轮岗培训计划的占69.2%,完成部分培训计划的占30.8%。员工对轮岗培训工作总体满意度为92.31%,科室对轮岗培训工作总体满意度为94.12%。结论:个性化的轮岗培训方案得到科室和员工的一致认可。根据员工的教育背景和职业发展方向,制定个性化轮岗培训方案,通过轮岗培训提升员工岗位胜任力。根据培训反馈合理安排员工定岗科室,提升了人岗匹配度。
2021年06期 v.25 92-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1868K] - 冀术明;高雅;郑荣寿;田佳;高兰;昌盛;
目的:研究个性化轮岗培训模式对提升管理岗新员工岗位胜任力的效果。方法:以某三级肿瘤专科医院2019年13名管理岗新入职员工为培训对象,根据员工的教育背景和职业发展方向,个性化地制定轮岗培训方案,各轮岗科室按照职能任务制定科室培训计划。结果:完成全部轮岗培训计划的占69.2%,完成部分培训计划的占30.8%。员工对轮岗培训工作总体满意度为92.31%,科室对轮岗培训工作总体满意度为94.12%。结论:个性化的轮岗培训方案得到科室和员工的一致认可。根据员工的教育背景和职业发展方向,制定个性化轮岗培训方案,通过轮岗培训提升员工岗位胜任力。根据培训反馈合理安排员工定岗科室,提升了人岗匹配度。
2021年06期 v.25 92-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 1868K]