- 刘志坚;孙蓉蓉;韩光曙;
通过回顾、总结南京鼓楼医院的人文医院建设过程和患者安全工作实践经验,分析总结了中国医院患者安全文化建设的现状,提出患者安全教育的缺失、医疗整体化概念的缺乏、患者安全文化建设的忽视、非惩罚性文化推行的缓慢是目前亟待解决的4个问题。如何将医院文化建设的所有内涵向以安全为目标的方向推进,提出提高管理者自身安全文化修养并积极推进、学习国内外患者安全推广教育经验、结合各级医院实际情况制定个性化患者安全工作方案、加快推进非惩罚文化建设等建议,强调最终必须达成视安全为第一要务的共识,甚至以牺牲生产和效率为代价;全体员工对待患者安全工作的普遍态度,所有从业者的共同信仰、价值取向和行动目标至关重要,此即患者安全文化的精髓所在。
2016年12期 v.20 1-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 187K] - 肖玲;赵庆华;滕苗;李跃荣;肖明朝;
2002年WHO呼吁各成员应当重视患者安全,并于2004年成立了世界患者安全联盟,提出一系列有关患者安全的行动计划和解决方案。作者从政府支持与立法、患者安全目标、第三方机构、患者安全报告系统、医院评审评价、医疗保险、教育研究、健康信息技术、患者安全文化9个角度分析国内患者安全工作开展现状、存在问题及对策思考,以促进国内患者安全工作健康发展。
2016年12期 v.20 4-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 206K] - 李跃荣;滕苗;徐玲;赵庆华;肖明朝;
21世纪医疗系统质量改进的目标为"安全、有效、以患者为中心、及时、效率和公平",其中"安全"是医疗质量的首要问题和最基本的要求。通过从建立学习型组织、推进教学培训、重视安全研究,鼓励患者参与及强化系统保证5个方面阐述重庆医科大学附属第一医院患者安全文化实践情况,以期与同行探讨医院患者安全文化策略,有效促进患者安全实践。
2016年12期 v.20 7-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 183K] - 王远美;
<正>患者安全是医疗质量的首要问题和最基本的要求,保证患者安全是医疗机构义不容辞的责任和义务。通过学习和借鉴国内外患者安全的先进经验和理念,与时俱进、不断完善和发展,以期更加有效地促进患者安全实践。本期特别策划介绍了部分国家和地区主流医院评审评价标准与我国现行三级综合医院评审标准中有关患者安全条款的异同,对护理工作与患者安全之间研究的新进展做了文献分析,通过回顾、总结重
2016年12期 v.20 7页 [查看摘要][在线阅读][下载 640K] - 滕苗;吕富荣;徐玲;陈力;郑双江;吴宁;
通过分析现行主流医院评审评价标准中患者安全的内容,得出患者安全已成为评价医院全面质量建设的重要环节,是医院持续健康发展的基石。通过比较部分国家和地区主流医院评审评价标准与现行三级综合医院评审标准中有关患者安全条款的异同,明确患者安全在医院评审评价中的重要性。
2016年12期 v.20 10-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 174K] - 康简;董慕欢;杨润丽;谢微波;熊芳芳;武倩;赵庆华;
护理工作在患者安全中起着关键作用。随着患者安全不良事件非惩罚性研究的不断深入,分析发现"人为因素"与风险管理存在量化关系,通过改进风险管理方法和干预"人为因素"从而提高患者安全。有研究表明,医疗领域中护士注意力被分散的时长占工作时长的10%~25%。以往研究错误地认为被分散与医疗差错高度相关,而事实证明,差错发生的原因在本质上是同质的。以往研究认为护士配置与患者安全之间存在明显关系,而最新的研究证明,不能仅仅关注护理人力资源相应配置,还应关注护理工作需要一套多学科、客观的沟通工具,并更好地给护士定位,提高护士的专业性和自主性。
2016年12期 v.20 13-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 175K]
- 温静;余飞;范理宏;
干部考核具有导向、激励和鞭策作用,是医院管理工作的"指挥棒"。上海市第十人民医院党委在对业内中层干部考核现状调研的基础上,构建了医院中层干部量化考评体系,并着力开发基于"互联网+"的信息化考核平台,以定量考核为主、定性考核为辅,对临床、医技、职能部门进行差异化考评。
2016年12期 v.20 29-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 142K] - 蔡滨;鞠永和;吴永仁;王静成;
建立符合卫生行业特点的医务人员薪酬制度是深化医改的一项重要内容,也是顺利推进医改的关键。笔者以亚当斯公平理论为视角,阐述了公平理论与医务人员薪酬激励之间的关系,分析了当前公立医院薪酬激励存在的总量偏低、公平性缺失、竞争力不足等问题,最后从政府、公立医院、医务人员3大维度提出了优化公立医院人力资源薪酬激励的路径选择。
2016年12期 v.20 32-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 164K] - 徐培兰;王琲;王文星;董卫;孙晓莉;马国芳;金兰新;张向阳;孙虹;
住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分,师资培训是有效开展住院医师规范化培训的重要前提和根本保障。笔者通过对新疆地区住院医师规范化培训师资培训的做法,介绍了集中理论授课模块、网络自学授课模块、规范教案编写模块、考试考核模块等4个教学模块的培训方式。同时分析了培训过程中发现的问题,从提高各方认识,增强培训动力;严格准入标准,强化培训内容针对性和实用性;完善管理制度,加强组织管理等方面有针对性地提出了一些建议和对策。
2016年12期 v.20 35-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 143K] - 汪杨;
医师伴随着年龄的增长和职称的晋升,在医院里扮演的角色也会随之发生变化。完成了毕业后医学教育,医师大多数处于中、高级职称,进入医学继续教育阶段。华中科技大学同济医学院附属同济医院针对中、高级职称医师,按照岗位角色的不同进行分级培训,即初、中、高级医师多元化的专科医师临床技能培训。同时配套建立完善的领导监督体系,科学的管理模式,形式丰富的培训内容,以医疗工作为本的培训模式和考核办法,为医院培养出基础知识过硬、业务技能系统、综合素质全面的医疗人才。
2016年12期 v.20 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 134K] - 张全;王晓东;朱卫华;贺丽娟;顾璟;郑逸飞;戴卉;丁强;
通过对江苏省医学高层次人才发展影响因素及其存在的问题的分析,从应凝聚共识,以国际化视野谋划医学高层次人才工作;统一思想,提升对医学高层次人才工作主要矛盾的认识;明确定位,制定符合江苏实情医学学科和人才发展战略;精准引才,提高高层次人才与江苏卫生发展匹配度;分级分类,以多元化方式培养医学高层次人才;小步快跑,建立"碎步化"职业生涯上升通道;优化考核,建立可等价化、结果导向的评价体系;多元参与,着力打造医学高层次人才社会化服务体系;深化改革,积极打造适合医学高层次人才成长的微环境等方面提出了一些医学高层次人才发展的对策和建议。
2016年12期 v.20 40-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 154K] - 侯旭敏;汪刚;吴东进;张晓丽;刘媛;范小红;
目的:建立科学合理、可操作性强的三级专科医院医疗考核评价体系。方法:综合运用文献检索、专家咨询、问卷调查等方法确定评价框架和指标,运用层次分析法确定指标权重系数。结果:确定了包括医疗质量、工作量、工作难度、临床能力、工作态度、医德医风、患者满意度的多维度医疗考核指标体系,包括5个一级维度、12个二级维度、26个三级维度指标体系及其相应权重。结论:医疗考核评价体系重点关注医师工作质量和临床能力相关指标,能够为医院评聘和晋升等提供重要依据。
2016年12期 v.20 43-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 139K] - 顾璟;王丹;潘晨;徐长江;朱卫华;
通过对医疗卫生专业退休人才的再就业现状特点进行总结,分析了政府、社会、个人3大因素对医疗卫生专业退休人才队伍建设的影响,从加强引导,营造互利共赢的和谐医疗卫生公共秩序;政策配套,健全卫生行业退休人才再就业保障工作机制;因人而异,以多元化的管理方式培养医疗卫生专业退休人才;创新突破,搭建卫生专业技术银色人才库等方面提出了医疗卫生专业退休人才建设对策。
2016年12期 v.20 46-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 129K]
<正>中国第一部医院管理行业规范——《中国医院协会医院管理指南》(2016年版)于2016年9月正式出版。该书由人民卫生出版社出版,中国医院协会会长黄洁夫担任总编,中国医院协会副会长薛晓林常务和上海申康医院发展中心主任陈建平担任主编,上海市红十字会常务副会长高解春担任编委会主任委员。据悉,为确保该书的行业权威性和代表性,中国医院协会还邀请了三十余位管理经验丰富、学术造诣高深的知名医院管理专家参与该指南
2016年12期 v.20 9页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K] -
<正>摘要应着重反映研究中的创新内容和作者的独到观点;不要简单地重复题名中已有的信息。论著类文章摘要的内容应包括研究目的、研究方法、主要发现(包括关键性或主要的数据)和主要结论,一般应写成冠以"目的(Objective)"、"方法(Methods)"、"结果(Results)"和"结论(Conclusions)"小标题的结构式摘要。综述类文章摘要的内容应包括综述的主要目的、资料来源、综述时所选择的研究数目及这些研究是
2016年12期 v.20 31页 [查看摘要][在线阅读][下载 46K] <正>关键词标引在文献数据加工中具有重要的作用和意义。(1)关键词能表达文献主题,往往通过查看关键词就可以了解该篇文献的主题,进而判断是否需要阅读全文;(2)采用关键词标引可以较低的成本、较快的速度将海量文献构建成书目数据库,通过关键词串联相同主题的文献,为读者快速、准确地查阅和了解文献内容提供方便,避免全文检索中词汇相同而主题不同的文献干扰,确保用户检索到需要的文献。一般情况下,标引的关键词
2016年12期 v.20 37页 [查看摘要][在线阅读][下载 48K] -
<正>1专著主要责任者.题名:其他题名信息[M].其他责任者.版本项.出版地:出版者,出版年:引文页码.例:[1]刘国钧,陈绍业,王凤翥.图书馆目录[M].北京:高等教育出版社,1957:15-18.2专著中的析出文献析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标识/文献载体标识].析出文献其他责任者//专著主要责任者.专著
2016年12期 v.20 45+56页 [查看摘要][在线阅读][下载 91K] <正>图应有简短确切的题名,连同图序号置于图形下方。图序号一律用阿拉伯数字依序连续编排。只有1幅图时应标注"图1"。图序号与图题之间至少留1个同类字符的空隙。图应具有自明性。图的内容不应与正文文字及表格内容重复。纵、横标目的量和单位符号应齐全,置于纵、横坐标轴的外侧,一般可居中排列。横坐标标目的著录自左至右;纵坐标标目的著录自下而上、顶左底
2016年12期 v.20 66页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K] -
<正>江苏恒瑞医药股份有限公司始建于1970年,2000年在上海证券交易所上市,股票代码600276。公司总部位于江苏连云港,在美国、上海、成都和连云港建有四大研究中心和一个临床医学部。2013年,公司实现销售收入71亿元,利税20多亿元。恒瑞医药本着"诚实守信质量为先"的经营原则,致力于抗肿瘤药、手术用药、造影剂、心血管药及抗感染药等领域的创新发展并逐步形成品牌优势。公司抗肿瘤制剂先
2016年12期 v.20 89页 [查看摘要][在线阅读][下载 537K] 下载本期数据