- 曹艳林;魏占英;陈伟;刘宇;白松;
目的:从法律层面理清互联网医疗相关概念。方法:通过召开专家座谈会等方式,了解相关人员对互联网医疗概念的理解。结果:互联网医疗模式的兴起在为医患双方带来一定便利的同时,也因立法不完善、相关概念不清晰等原因带来了一系列的问题。结论:明确相关概念有助于医疗机构、医师及健康保健公司互联网平台更好地开展互联网医疗服务。
2016年06期 v.20 1-2页 [查看摘要][在线阅读][下载 111K] - 曹艳林;魏占英;陈伟;刘宇;白松;
目的:从法律层面理清互联网医疗相关概念。方法:通过召开专家座谈会等方式,了解相关人员对互联网医疗概念的理解。结果:互联网医疗模式的兴起在为医患双方带来一定便利的同时,也因立法不完善、相关概念不清晰等原因带来了一系列的问题。结论:明确相关概念有助于医疗机构、医师及健康保健公司互联网平台更好地开展互联网医疗服务。
2016年06期 v.20 1-2页 [查看摘要][在线阅读][下载 111K] - 魏占英;高树宽;刘立飞;李扬;王玲玲;
针对互联网医疗诊疗行为、医疗咨询行为、保健咨询行为、风险分担、运营监管等问题,分别选择不同地区的卫生行政人员、医院管理者、医务人员进行问卷调查。通过对调查结果的统计,总结不同人群对互联网医疗相关概念及问题的理解,并对调查结果进行分析。
2016年06期 v.20 3-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 186K] - 魏占英;高树宽;刘立飞;李扬;王玲玲;
针对互联网医疗诊疗行为、医疗咨询行为、保健咨询行为、风险分担、运营监管等问题,分别选择不同地区的卫生行政人员、医院管理者、医务人员进行问卷调查。通过对调查结果的统计,总结不同人群对互联网医疗相关概念及问题的理解,并对调查结果进行分析。
2016年06期 v.20 3-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 186K] - 郑雪倩;王安其;王爽;王玲玲;高树宽;
目的:总结分析3所医疗机构互联网医疗运行形式。方法:对广东省A医院、宁波B医院以及杭州C医院等3所医疗机构进行实地调研,了解不同医疗机构互联网医疗开展的情况。结果:3所医疗机构开展的互联网医疗形式各有利弊。结论:在法律法规的指引下,互联网医疗有助于促进国家分级诊疗工作的开展。
2016年06期 v.20 8-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 135K] - 王远美;
<正>互联网医疗作为互联网技术和医疗技术结合的产物,已经成为人们保障健康的又一新手段。近年来,互联网医疗模式的兴起在为医患双方带来一定便利的同时,也因立法不完善、相关概念不清晰等原因带来了一系列的问题。本期特别策划介绍了中国医院协会医疗法制专业委员会对3所开展互联网医疗医院的调查研究,以及对互联网医疗相关问题的调查问卷分析,从法律层面理清互联网医疗相关概念,并对互联网医疗存在的法律问题进行了剖析、提出建议,以促进互联网医
2016年06期 v.20 8页 [查看摘要][在线阅读][下载 81K] -
<正>薛晓林,博士学位,卫生管理专业研究员。先后毕业于中国医科大学医疗系、中国政法大学法律系、UBI比利时联合商学院工商管理专业。历任卫生部医政司助理巡视员,西藏自治区卫生厅党组成员、副厅长,卫生部机关服务中心常务副主任、临时党委书记、党委书记、主任,卫生部办公厅副主任兼机关服务中心党委书记、主任,卫生部办公厅副主任(正司局长级),国家卫生计生委综合监督局局长。现任中国医院协会常务副会长兼秘书长。
2016年06期 v.20 8页 [查看摘要][在线阅读][下载 81K] - 郑雪倩;王安其;王爽;王玲玲;高树宽;
目的:总结分析3所医疗机构互联网医疗运行形式。方法:对广东省A医院、宁波B医院以及杭州C医院等3所医疗机构进行实地调研,了解不同医疗机构互联网医疗开展的情况。结果:3所医疗机构开展的互联网医疗形式各有利弊。结论:在法律法规的指引下,互联网医疗有助于促进国家分级诊疗工作的开展。
2016年06期 v.20 8-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 135K] - 王远美;
<正>互联网医疗作为互联网技术和医疗技术结合的产物,已经成为人们保障健康的又一新手段。近年来,互联网医疗模式的兴起在为医患双方带来一定便利的同时,也因立法不完善、相关概念不清晰等原因带来了一系列的问题。本期特别策划介绍了中国医院协会医疗法制专业委员会对3所开展互联网医疗医院的调查研究,以及对互联网医疗相关问题的调查问卷分析,从法律层面理清互联网医疗相关概念,并对互联网医疗存在的法律问题进行了剖析、提出建议,以促进互联网医
2016年06期 v.20 8页 [查看摘要][在线阅读][下载 81K] <正>薛晓林,博士学位,卫生管理专业研究员。先后毕业于中国医科大学医疗系、中国政法大学法律系、UBI比利时联合商学院工商管理专业。历任卫生部医政司助理巡视员,西藏自治区卫生厅党组成员、副厅长,卫生部机关服务中心常务副主任、临时党委书记、党委书记、主任,卫生部办公厅副主任兼机关服务中心党委书记、主任,卫生部办公厅副主任(正司局长级),国家卫生计生委综合监督局局长。现任中国医院协会常务副会长兼秘书长。
2016年06期 v.20 8页 [查看摘要][在线阅读][下载 81K] - 王安其;刘立飞;刘宇;曹艳林;郑雪倩;
根据国内现行法律、法规,对广东省A医院、宁波B医院和杭州C医院开展互联网医疗调研中存在的法律问题进行分析,讨论医疗机构、健康保健公司开展互联网医疗的合法性。
2016年06期 v.20 11-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 109K] - 王安其;刘立飞;刘宇;曹艳林;郑雪倩;
根据国内现行法律、法规,对广东省A医院、宁波B医院和杭州C医院开展互联网医疗调研中存在的法律问题进行分析,讨论医疗机构、健康保健公司开展互联网医疗的合法性。
2016年06期 v.20 11-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 109K] - 王爽;李扬;白松;陈伟;高燕婕;
为了促进互联网医疗的健康发展,满足人民群众的就医需求,针对前期调研发现的互联网医疗发展中存在的问题,课题组进行讨论分析并提出相关建议:实现互联网信息接口和医疗费用支付政策两个方面的对接;转变政府职能,发挥行业协会的监管作用,由行业协会制订互联网诊疗的管理制度和质量控制标准,并实行监管;鼓励推进互联网医疗的发展,建议完善相关法律、法规。
2016年06期 v.20 13-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 138K] - 王爽;李扬;白松;陈伟;高燕婕;
为了促进互联网医疗的健康发展,满足人民群众的就医需求,针对前期调研发现的互联网医疗发展中存在的问题,课题组进行讨论分析并提出相关建议:实现互联网信息接口和医疗费用支付政策两个方面的对接;转变政府职能,发挥行业协会的监管作用,由行业协会制订互联网诊疗的管理制度和质量控制标准,并实行监管;鼓励推进互联网医疗的发展,建议完善相关法律、法规。
2016年06期 v.20 13-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 138K]
- 陈红艺;张光鹏;贾瑶瑶;
借鉴英国、美国医院薪酬水平决定要素参与分配的原理,遵循人力资本相关理论,在总结国内公立医院行业特点的基础上,归纳了医务人员相关薪酬水平决定要素,并以公立医院卫生专业技术岗位和医生岗位为例,与社会平均水平相比较,测算得到其相对薪酬水平。建议公立医院医务人员总体薪酬水平为社会平均水平的3!5倍。
2016年06期 v.20 19-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 309K] - 陈红艺;张光鹏;贾瑶瑶;
借鉴英国、美国医院薪酬水平决定要素参与分配的原理,遵循人力资本相关理论,在总结国内公立医院行业特点的基础上,归纳了医务人员相关薪酬水平决定要素,并以公立医院卫生专业技术岗位和医生岗位为例,与社会平均水平相比较,测算得到其相对薪酬水平。建议公立医院医务人员总体薪酬水平为社会平均水平的3!5倍。
2016年06期 v.20 19-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 309K] - 张曼华;刘婷;朱洁;
目的:分析影响职业幸福感的社会人口学和个体因素,为提升医务人员职业幸福感及满意度提供参考依据。方法:采用分层抽样的方法,从社区一级、二级、三级共29所医院随机抽取1302名医务人员,应用一般社会人口学信息调查表、工作幸福感量表、大五人格量表、一般自我效能感量表、知觉压力量表、社会支持评定量表进行问卷调查。结果:神经质、知觉压力与职业幸福感呈负相关(r>-0.5),自我效能感与职业幸福感呈正相关,与认知幸福感相关程度最高(r=0.510)。多元线性回归分析表明,神经质、知觉压力对职业幸福感有较强负性作用,自我效能感、开放性、支持利用度、休息时间对医务人员职业幸福感有较大正性作用。结论:自我效能感、人格等个体因素对职业幸福感影响比社会人口学因素大。医院管理者在逐步改善医务人员工作外部环境时,需要注重提升医务人员的自我效能感等个体可控因素,进而提升医务人员职业幸福感。
2016年06期 v.20 24-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 165K] - 张曼华;刘婷;朱洁;
目的:分析影响职业幸福感的社会人口学和个体因素,为提升医务人员职业幸福感及满意度提供参考依据。方法:采用分层抽样的方法,从社区一级、二级、三级共29所医院随机抽取1302名医务人员,应用一般社会人口学信息调查表、工作幸福感量表、大五人格量表、一般自我效能感量表、知觉压力量表、社会支持评定量表进行问卷调查。结果:神经质、知觉压力与职业幸福感呈负相关(r>-0.5),自我效能感与职业幸福感呈正相关,与认知幸福感相关程度最高(r=0.510)。多元线性回归分析表明,神经质、知觉压力对职业幸福感有较强负性作用,自我效能感、开放性、支持利用度、休息时间对医务人员职业幸福感有较大正性作用。结论:自我效能感、人格等个体因素对职业幸福感影响比社会人口学因素大。医院管理者在逐步改善医务人员工作外部环境时,需要注重提升医务人员的自我效能感等个体可控因素,进而提升医务人员职业幸福感。
2016年06期 v.20 24-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 165K] - 金洁;黄乐听;朱聪;张伟;林海龙;
目的:调查护士的人格因素及离职意愿,探讨职业督导对高离职意愿护士离职意愿的影响。方法:选择320名护士纳入本次研究,采用卡特尔16种人格因素问卷量表(以下简称16PF量表)和离职意愿量表对在职护士进行人格个性及离职意愿调查,并对16PF调查结果与离职意愿量表结果进行Logistic回归分析,将其中高离职意愿护士随机分非督导组(I组,86例)和督导组(II组,87例)。进行职业督导研究,18个月后再次评估离职意愿,比较两组护士离职意愿的变化。结果:16PF量表调查显示,得分较高的个性因素是聪慧性(B)、恃强性(E)和敏感性(I),而得分较低的个性因素有恒性(G)、幻想性(M)和世故性(N)。离职意愿量表统计显示,320名护士有173位护士量表评分>12分,属高离职意愿者。Logistic回归分析表明:敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q 1)和独立性(Q2)等7项人格因素为高离职意愿的独立因素。对高离职意愿进行职业督导18个月后再次测量两组离职意愿,II组相较于I组评分显著下降,有统计学差异(t=11.1434,P=0.0000)。结论:敏感性、怀疑性、幻想性等人格因素的护士容易出现高离职意愿,通过职业督导,可以降低护士的离职意愿,提高对职业的认同感,稳定护理队伍。
2016年06期 v.20 28-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 226K] - 金洁;黄乐听;朱聪;张伟;林海龙;
目的:调查护士的人格因素及离职意愿,探讨职业督导对高离职意愿护士离职意愿的影响。方法:选择320名护士纳入本次研究,采用卡特尔16种人格因素问卷量表(以下简称16PF量表)和离职意愿量表对在职护士进行人格个性及离职意愿调查,并对16PF调查结果与离职意愿量表结果进行Logistic回归分析,将其中高离职意愿护士随机分非督导组(I组,86例)和督导组(II组,87例)。进行职业督导研究,18个月后再次评估离职意愿,比较两组护士离职意愿的变化。结果:16PF量表调查显示,得分较高的个性因素是聪慧性(B)、恃强性(E)和敏感性(I),而得分较低的个性因素有恒性(G)、幻想性(M)和世故性(N)。离职意愿量表统计显示,320名护士有173位护士量表评分>12分,属高离职意愿者。Logistic回归分析表明:敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q 1)和独立性(Q2)等7项人格因素为高离职意愿的独立因素。对高离职意愿进行职业督导18个月后再次测量两组离职意愿,II组相较于I组评分显著下降,有统计学差异(t=11.1434,P=0.0000)。结论:敏感性、怀疑性、幻想性等人格因素的护士容易出现高离职意愿,通过职业督导,可以降低护士的离职意愿,提高对职业的认同感,稳定护理队伍。
2016年06期 v.20 28-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 226K] - 王春鸣;周莹;李军;陈宇峰;戎莉;
目的:从某新建公立医院实施药品零差率政策两年的实践,分析补偿机制对公立医院取消药品加成的实际影响。方法:运用描述性统计、均数及χ2检验等统计量分析对门诊及出院病人的费用构成及补偿率进行分析。结果:目前实施的价格补偿率仅为54%,对实施药品零差率后全面补偿到位的目标尚有距离。从结构角度,住院补偿率(36%)远低于门诊补偿率(67%)。结论:从实施药品零差率政策以及相应价格调整的补偿机制后,对政府财政支出产生了一定的压力,需要通过多种渠道配合进行应对;在医疗服务价格调整中应充分体现三级医院解决疑难病症的特点,采用多层维度的补偿方式增强服务能力;医院也需结合自身情况,开拓思路,大胆创新尝试建立新的改革举措。
2016年06期 v.20 32-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 139K] - 王春鸣;周莹;李军;陈宇峰;戎莉;
目的:从某新建公立医院实施药品零差率政策两年的实践,分析补偿机制对公立医院取消药品加成的实际影响。方法:运用描述性统计、均数及χ2检验等统计量分析对门诊及出院病人的费用构成及补偿率进行分析。结果:目前实施的价格补偿率仅为54%,对实施药品零差率后全面补偿到位的目标尚有距离。从结构角度,住院补偿率(36%)远低于门诊补偿率(67%)。结论:从实施药品零差率政策以及相应价格调整的补偿机制后,对政府财政支出产生了一定的压力,需要通过多种渠道配合进行应对;在医疗服务价格调整中应充分体现三级医院解决疑难病症的特点,采用多层维度的补偿方式增强服务能力;医院也需结合自身情况,开拓思路,大胆创新尝试建立新的改革举措。
2016年06期 v.20 32-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 139K]
- 徐军;郭玲玲;王春英;陈燕;王锡唯;
目的:建立护士绩效考核体系,探索该考核体系对改变护士工效倒挂、稳定临床一线护理队伍的效果。方法:在岗位管理的基础上,在医院层面设计时将全院护士绩效从医院整体中剥离,独立考核,成立医院护理绩效考核委员会,设计一套与护理工作量、护理质量、护理风险、护士个人年资、岗位、班次等因素相关的护士绩效分配方案,对全院护士绩效进行二次分配。结果:通过实施新的绩效考核体系,医院42个病区护士人均绩效增幅24.64%。其中传染科增幅比较大,为77.8%,其他病区增幅平均为19.06%,其中有6个病区下浮。基本上达到科室收益与劳动强度和工作风险相统一的目标。结论:推进基于岗位管理的绩效考核体系的实施,有利于护士能级对应,体现不同层次护士的价值,保证临床一线护士的专业稳定性和积极性,从而推动护理事业更好更快地发展。
2016年06期 v.20 49-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 170K] - 徐军;郭玲玲;王春英;陈燕;王锡唯;
目的:建立护士绩效考核体系,探索该考核体系对改变护士工效倒挂、稳定临床一线护理队伍的效果。方法:在岗位管理的基础上,在医院层面设计时将全院护士绩效从医院整体中剥离,独立考核,成立医院护理绩效考核委员会,设计一套与护理工作量、护理质量、护理风险、护士个人年资、岗位、班次等因素相关的护士绩效分配方案,对全院护士绩效进行二次分配。结果:通过实施新的绩效考核体系,医院42个病区护士人均绩效增幅24.64%。其中传染科增幅比较大,为77.8%,其他病区增幅平均为19.06%,其中有6个病区下浮。基本上达到科室收益与劳动强度和工作风险相统一的目标。结论:推进基于岗位管理的绩效考核体系的实施,有利于护士能级对应,体现不同层次护士的价值,保证临床一线护士的专业稳定性和积极性,从而推动护理事业更好更快地发展。
2016年06期 v.20 49-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 170K]
- 周君;李太生;杨敦干;陈富强;易丽叶;
十八大以来,加强党的建设是中央对于社会各领域、每位党员提出的战略要求,医疗卫生系统当然也不例外。大型公立医院必须适应新形势,结合行业特点,创新工作形式和方法,坚持党建政治核心和医教研管业务中心紧密结合,为医院发展保持正确方向提供思想政治保障。通过资料分析和实例描述等方法,提出大型公立医院创新党建工作的必要性、主要举措等,为医院党建工作模式和路径提供借鉴。
2016年06期 v.20 66-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 139K] - 周君;李太生;杨敦干;陈富强;易丽叶;
十八大以来,加强党的建设是中央对于社会各领域、每位党员提出的战略要求,医疗卫生系统当然也不例外。大型公立医院必须适应新形势,结合行业特点,创新工作形式和方法,坚持党建政治核心和医教研管业务中心紧密结合,为医院发展保持正确方向提供思想政治保障。通过资料分析和实例描述等方法,提出大型公立医院创新党建工作的必要性、主要举措等,为医院党建工作模式和路径提供借鉴。
2016年06期 v.20 66-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 139K] - 廖茜;陈继亚;邵霞;
以校院两级管理体制为切入点,针对目前高校附属医院外部监管的薄弱环节,高校应主要对附属医院"三重一大"事项、重点领域以及反腐倡廉各项措施落实执行情况等方面完善监管体制,建立反腐倡廉重要信息备案机制,建立采购项目的集约化管理机制,建立完善审计监督体制,建立校内专项巡查制度,以期对高校附属医院反腐倡廉政策和制度建设提出借鉴。
2016年06期 v.20 69-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 141K] - 廖茜;陈继亚;邵霞;
以校院两级管理体制为切入点,针对目前高校附属医院外部监管的薄弱环节,高校应主要对附属医院"三重一大"事项、重点领域以及反腐倡廉各项措施落实执行情况等方面完善监管体制,建立反腐倡廉重要信息备案机制,建立采购项目的集约化管理机制,建立完善审计监督体制,建立校内专项巡查制度,以期对高校附属医院反腐倡廉政策和制度建设提出借鉴。
2016年06期 v.20 69-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 141K] - 丁凯;高南嵩;
在大数据时代,决策最重要的依据将是系统数据,而不是个人经验和长官意志。医院应主动适应时代,形成"用数据来说话、用数据来管理、用数据来决策"的理念。通过大数据思维对某三甲医院网站进行分析,探讨网站建设的新思路,为国内同类医院网站建设提供参考。
2016年06期 v.20 72-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 330K] - 丁凯;高南嵩;
在大数据时代,决策最重要的依据将是系统数据,而不是个人经验和长官意志。医院应主动适应时代,形成"用数据来说话、用数据来管理、用数据来决策"的理念。通过大数据思维对某三甲医院网站进行分析,探讨网站建设的新思路,为国内同类医院网站建设提供参考。
2016年06期 v.20 72-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 330K] - 王爱青;关婷;毕春梅;田园;
立足于公立医院本身,对公立医院、公立医院科研项目负责人、公立医院科研项目特殊性以及公立医院科研经费管理中存在的问题和现状进行分析和研究,建立了适应公立医院实际情况的科研经费管理模式:以科研部门和财务部门为核心,审计部门、器材部门、后勤部门联合参与。建立高效的信息系统以及专职科研秘书和培训制度,为科研经费管理提供平台和人力保障;建立PDCA循环,使科研经费管理呈现螺旋上升趋势。鉴于公立医院和其科研人员的特殊性,建议国家在科研经费执行中给予政策倾斜。
2016年06期 v.20 76-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 134K] - 王爱青;关婷;毕春梅;田园;
立足于公立医院本身,对公立医院、公立医院科研项目负责人、公立医院科研项目特殊性以及公立医院科研经费管理中存在的问题和现状进行分析和研究,建立了适应公立医院实际情况的科研经费管理模式:以科研部门和财务部门为核心,审计部门、器材部门、后勤部门联合参与。建立高效的信息系统以及专职科研秘书和培训制度,为科研经费管理提供平台和人力保障;建立PDCA循环,使科研经费管理呈现螺旋上升趋势。鉴于公立医院和其科研人员的特殊性,建议国家在科研经费执行中给予政策倾斜。
2016年06期 v.20 76-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 134K]
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<正>国家卫生计生委首届优秀期刊中国科技论文统计源期刊中国科技核心期刊《中國醫院》杂志于1997年6月创刊,2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,正式面向国内外公开发行,是国家卫生计生委首届优秀期刊。《中國醫院》杂志由国家卫生计生委主管,中国医院协会主办,是中国医院协会会刊。《中國醫院》杂志具有行业指导性和权威性,是中国医疗卫生领域强势媒体,是中国科技核心期刊.中国科技论文统计源期刊。《中國醫院》杂志高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。《中國醫院》杂志使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,全彩印刷。《中國醫院》杂志秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领
2016年06期 v.20 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 434K] <正>国家卫生计生委首届优秀期刊中国科技论文统计源期刊中国科技核心期刊《中國醫院》杂志于1997年6月创刊,2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,正式面向国内外公开发行,是国家卫生计生委首届优秀期刊。《中國醫院》杂志由国家卫生计生委主管,中国医院协会主办,是中国医院协会会刊。《中國醫院》杂志具有行业指导性和权威性,是中国医疗卫生领域强势媒体,是中国科技核心期刊.中国科技论文统计源期刊。《中國醫院》杂志高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。《中國醫院》杂志使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,全彩印刷。《中國醫院》杂志秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领
2016年06期 v.20 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 434K] -
<正>图应有简短确切的题名,连同图序号置于图形下方。图序号一律用阿拉伯数字依序连续编排。只有1幅图时应标注"图1"。图序号与图题之间至少留1个同类字符的空隙。图应具有自明性。图的内容不应与正文文字及表格内容重复。纵、横标目的量和单位符号应齐全,置于纵、横坐标轴的外侧,一般可居中排列。横坐标标目的著录自左至右;纵坐标标目的著录自下而上、顶左底右。右侧纵坐标标目的著录方式与左侧相同。
2016年06期 v.20 34页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K] <正>图应有简短确切的题名,连同图序号置于图形下方。图序号一律用阿拉伯数字依序连续编排。只有1幅图时应标注"图1"。图序号与图题之间至少留1个同类字符的空隙。图应具有自明性。图的内容不应与正文文字及表格内容重复。纵、横标目的量和单位符号应齐全,置于纵、横坐标轴的外侧,一般可居中排列。横坐标标目的著录自左至右;纵坐标标目的著录自下而上、顶左底右。右侧纵坐标标目的著录方式与左侧相同。
2016年06期 v.20 34页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K] -
<正>对于医疗卫生领域而言,真正的清洁不仅仅停留在表面和外观的干净,清除残留的细菌和微生物才是清洁的关键。据统计,在中国每年有超过四百万人在医院受到细菌感染。由此可见,保持卫生和预防感染无疑是医院设施管理者日常工作的重中之重。实践证明,先进的清洁用品和解决方案,能够有效地清除残留物和预防交叉感染,从而确保真正的安全卫生和健康环境。基于对市场需求的充分理解,乐柏美商务用品(后简称RCP)推出全新HYGEN~(TM)微纤抹布,以满足医院领域对高标准清洁的要求。通过优秀的细菌移除能力和分色管理特性,HYGEN~(TM)微纤抹布在保障医院和医疗健康机构的
2016年06期 v.20 42-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 743K] <正>对于医疗卫生领域而言,真正的清洁不仅仅停留在表面和外观的干净,清除残留的细菌和微生物才是清洁的关键。据统计,在中国每年有超过四百万人在医院受到细菌感染。由此可见,保持卫生和预防感染无疑是医院设施管理者日常工作的重中之重。实践证明,先进的清洁用品和解决方案,能够有效地清除残留物和预防交叉感染,从而确保真正的安全卫生和健康环境。基于对市场需求的充分理解,乐柏美商务用品(后简称RCP)推出全新HYGEN~(TM)微纤抹布,以满足医院领域对高标准清洁的要求。通过优秀的细菌移除能力和分色管理特性,HYGEN~(TM)微纤抹布在保障医院和医疗健康机构的
2016年06期 v.20 42-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 743K] -
<正>1专著主要责任者.题名:其他题名信息[M].其他责任者.版本项.出版地:出版者,出版年:引文页码.例:[1]陈登原.国史旧闻:第1卷[M].北京:中华书局,2000:29.[2]哈里森,沃尔德伦.经济数学与金融数学[M].谢远涛,译.北京:中国人民大学出版社,2012:235-236.[3]刘国钧,陈绍业,王凤翥.图书馆目录[M].北京:高等教育出版社,1957:15-18.2专著中的析出文献析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标识/文献载体标识].析出文献其他责任者//专著主要责任者.专著题名:其他题名信息.版本项.出版地:出版者,出版年:引文页码.例:[1]程根伟.1998年长江洪水的成因与减灾对策[M]//许厚泽,赵其国.长江流域洪涝灾害与科技对策.北京:
2016年06期 v.20 52+75页 [查看摘要][在线阅读][下载 102K] <正>1专著主要责任者.题名:其他题名信息[M].其他责任者.版本项.出版地:出版者,出版年:引文页码.例:[1]陈登原.国史旧闻:第1卷[M].北京:中华书局,2000:29.[2]哈里森,沃尔德伦.经济数学与金融数学[M].谢远涛,译.北京:中国人民大学出版社,2012:235-236.[3]刘国钧,陈绍业,王凤翥.图书馆目录[M].北京:高等教育出版社,1957:15-18.2专著中的析出文献析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标识/文献载体标识].析出文献其他责任者//专著主要责任者.专著题名:其他题名信息.版本项.出版地:出版者,出版年:引文页码.例:[1]程根伟.1998年长江洪水的成因与减灾对策[M]//许厚泽,赵其国.长江流域洪涝灾害与科技对策.北京:
2016年06期 v.20 52+75页 [查看摘要][在线阅读][下载 102K] - 郝秀兰;
<正>本刊讯2016年5月22日,由《中国医院》杂志社主办,四川大学华西医院协办、拜耳医药有限公司承办的2016年百年名医院领导者研讨会在成都举行。中国医院协会常务副会长兼秘书长、《中国医院》杂志总编辑薛晓林研究员、国家卫生计生委宣传司宋树立副司长到会并发表讲话,来自全国著名百年医院院长、书记40余人参加会议。会议由《中国医院》杂志社张宝库社长主持。浙江大学医学院附属第二医院王建安院长、四川大学华西医院李为民院长、山东省立医院秦成勇院长、中南大学湘雅医院孙虹院长、山东大学齐鲁医院李新钢院长、南京医科大学附属鼓楼医院彭宇竹书记、安徽省立医院
2016年06期 v.20 61页 [查看摘要][在线阅读][下载 75K] - 郝秀兰;
<正>本刊讯2016年5月22日,由《中国医院》杂志社主办,四川大学华西医院协办、拜耳医药有限公司承办的2016年百年名医院领导者研讨会在成都举行。中国医院协会常务副会长兼秘书长、《中国医院》杂志总编辑薛晓林研究员、国家卫生计生委宣传司宋树立副司长到会并发表讲话,来自全国著名百年医院院长、书记40余人参加会议。会议由《中国医院》杂志社张宝库社长主持。浙江大学医学院附属第二医院王建安院长、四川大学华西医院李为民院长、山东省立医院秦成勇院长、中南大学湘雅医院孙虹院长、山东大学齐鲁医院李新钢院长、南京医科大学附属鼓楼医院彭宇竹书记、安徽省立医院
2016年06期 v.20 61页 [查看摘要][在线阅读][下载 75K] -
<正>2016年《中国医院》杂志将重点围绕改善医疗服务、医院质量与患者安全、健康中国建设的理论和政策研究、现代医院管理制度、区域卫生资源规划和分级诊疗、医院服务的第三方评价、县级公立医院服务能力建设等选题和内容组织优质稿件,进行系统报道,欢迎有此相关选题或专题的医院管理研究机构、研究者、学者踊跃给我刊赐稿。同时,也欢迎大家针对进一步改善门诊服务和就医体验、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度、民营医院能力建设及投融资、利用信息技术优化患者服务、提升学科建设水平和竞争力等方面
2016年06期 v.20 68页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K] <正>2016年《中国医院》杂志将重点围绕改善医疗服务、医院质量与患者安全、健康中国建设的理论和政策研究、现代医院管理制度、区域卫生资源规划和分级诊疗、医院服务的第三方评价、县级公立医院服务能力建设等选题和内容组织优质稿件,进行系统报道,欢迎有此相关选题或专题的医院管理研究机构、研究者、学者踊跃给我刊赐稿。同时,也欢迎大家针对进一步改善门诊服务和就医体验、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度、民营医院能力建设及投融资、利用信息技术优化患者服务、提升学科建设水平和竞争力等方面
2016年06期 v.20 68页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K] -
<正>应着重反映研究中的创新内容和作者的独到观点;不要简单地重复题名中已有的信息。论著类文章摘要的内容应包括研究目的、研究方法、主要发现(包括关键性或主要的数据)和主要结论,一般应写成冠以"目的(Objective)"、"方法(Methods)"、"结果(Results)"和"结论(Conclusions)"小标题的结构式摘要。综述类文章摘要的内容应包括综述的主要目的、资料来源、综述时所选择的研究数目及这些研究是如何选择的、提炼数据的规则及这些规则是如何应用的、数据综合的最重要的结果和结论。可以写成结构式摘要,也可写
2016年06期 v.20 78页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K] <正>应着重反映研究中的创新内容和作者的独到观点;不要简单地重复题名中已有的信息。论著类文章摘要的内容应包括研究目的、研究方法、主要发现(包括关键性或主要的数据)和主要结论,一般应写成冠以"目的(Objective)"、"方法(Methods)"、"结果(Results)"和"结论(Conclusions)"小标题的结构式摘要。综述类文章摘要的内容应包括综述的主要目的、资料来源、综述时所选择的研究数目及这些研究是如何选择的、提炼数据的规则及这些规则是如何应用的、数据综合的最重要的结果和结论。可以写成结构式摘要,也可写
2016年06期 v.20 78页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K]