- 韩秋霞;李蜜;李沛露;
当前,社会各领域突发公共事件时有发生,尤其是自然灾害、事故灾难和公共卫生等类别,其破坏力和衍生性逐渐增强,次生灾害链出现延长和扩散,让灾难救援与防控面临新的严峻挑战。地市级公立医院作为灾害应急处置链中医疗救治环节的核心组成要素,作者着重围绕医院管理者应急治理能力、重点临床学科建设和应急机制与信息平台等3个维度就提升其应急处置能力提出了相关路径和建议。
2021年12期 v.25 5-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 2112K] - 韩秋霞;李蜜;李沛露;
当前,社会各领域突发公共事件时有发生,尤其是自然灾害、事故灾难和公共卫生等类别,其破坏力和衍生性逐渐增强,次生灾害链出现延长和扩散,让灾难救援与防控面临新的严峻挑战。地市级公立医院作为灾害应急处置链中医疗救治环节的核心组成要素,作者着重围绕医院管理者应急治理能力、重点临床学科建设和应急机制与信息平台等3个维度就提升其应急处置能力提出了相关路径和建议。
2021年12期 v.25 5-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 2112K] - 王玲;徐蓉;李正莲;章晓云;李桐杨;彭威军;
近年来,新发传染病不断,已发传染病死灰复燃,严重威胁着人们的生命和健康。综合医院作为传染病防治工作的重要组成部分,其传染病防控救护体系及能力建设等管理对整个传染病防控成败至关重要。文章从传染病特点着手,综述综合医院在传染病管理中的作用、管理现状及应对策略,以期为综合医院应对新发传染病管理提供借鉴和参考。
2021年12期 v.25 8-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 2126K] - 王玲;徐蓉;李正莲;章晓云;李桐杨;彭威军;
近年来,新发传染病不断,已发传染病死灰复燃,严重威胁着人们的生命和健康。综合医院作为传染病防治工作的重要组成部分,其传染病防控救护体系及能力建设等管理对整个传染病防控成败至关重要。文章从传染病特点着手,综述综合医院在传染病管理中的作用、管理现状及应对策略,以期为综合医院应对新发传染病管理提供借鉴和参考。
2021年12期 v.25 8-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 2126K] - 吕军城;周志明;王超;石宏;王春平;
重大疫情的医疗救治是疫情防控的重要环节。作者以新冠肺炎疫情为例,分析目前国内重大疫情医疗救治能力存在的短板和制约因素,并针对应急指挥平台、协调联动机制、机构布局、体系建设、专业技术队伍建设、信息网络建设、预案和应急演练培训等方面提出针对性的对策和建议,为提升重大疫情医疗救治能力提供参考依据。
2021年12期 v.25 12-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 2116K] - 吕军城;周志明;王超;石宏;王春平;
重大疫情的医疗救治是疫情防控的重要环节。作者以新冠肺炎疫情为例,分析目前国内重大疫情医疗救治能力存在的短板和制约因素,并针对应急指挥平台、协调联动机制、机构布局、体系建设、专业技术队伍建设、信息网络建设、预案和应急演练培训等方面提出针对性的对策和建议,为提升重大疫情医疗救治能力提供参考依据。
2021年12期 v.25 12-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 2116K] - 刘太一;邱德超;陈诚;刘乐玫;许辉;陈婷;
目的:计算传染病救治医院的运行效率,探究其影响因素。方法:使用数据包络分析方法测算医院的综合技术效率、纯技术效率和规模效率,将三者依次作为因变量,相关指标作为自变量,利用Tobit模型分析其影响因素。结果:91家传染病救治医院的综合技术效率、纯技术效率和规模效率均值分别为0.523、0.561和0.924,综合技术效率较低。影响医院综合技术效率的因素为医护比、医护人员工作量、医院类型、是否会在疫情时开展预检分诊、是否在人员不足时调用管理人员。结论:传染病救治医院运行效率较低,应当调整护理人员比例和医护人员工作量、加强医院管理,实行疫情预诊分诊并且慎重调用管理人员,传染病专科医院应减少规模扩大,适当向综合医院发展。
2021年12期 v.25 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 2114K] - 刘太一;邱德超;陈诚;刘乐玫;许辉;陈婷;
目的:计算传染病救治医院的运行效率,探究其影响因素。方法:使用数据包络分析方法测算医院的综合技术效率、纯技术效率和规模效率,将三者依次作为因变量,相关指标作为自变量,利用Tobit模型分析其影响因素。结果:91家传染病救治医院的综合技术效率、纯技术效率和规模效率均值分别为0.523、0.561和0.924,综合技术效率较低。影响医院综合技术效率的因素为医护比、医护人员工作量、医院类型、是否会在疫情时开展预检分诊、是否在人员不足时调用管理人员。结论:传染病救治医院运行效率较低,应当调整护理人员比例和医护人员工作量、加强医院管理,实行疫情预诊分诊并且慎重调用管理人员,传染病专科医院应减少规模扩大,适当向综合医院发展。
2021年12期 v.25 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 2114K] - 邬巧玲;应娇茜;马亮;崔勇;
目的:探讨综合医院"平战结合"的公共检测实验室建设方案,并评价实践效果。方法:建设"平战结合"公共检测实验室,以方舱核酸检测实验室为主体,微生物实验室和药学部PCR实验室为应急补充。对比2020年1月至2021年7月,公共核酸检测实验室建设不同阶段、不同实验室新型冠状病毒(SARS-CoV-2)核酸样本检测时长和检测质量,评价公共检测实验室建设效果。结果:医院公共检测实验室累计检测SARS-CoV-2核酸样本310376份,其中方舱核酸检测实验室、微生物实验室及药学部PCR实验室检测样本量分别为39.09%、56.42%和4.49%,累计检测出阳性样本34份,平均检测时长426.00±212.00 min。各实验室检测时长和检测质量均满足国家相关要求,不同实验室核酸检测时长差异有统计学意义(P<0.001)。结论:医院"平战结合"公共检测实验室体系,解决了突发公共卫生事件期间核酸检测实验室不足的困境,不挤占医院日常医教研资源。
2021年12期 v.25 18-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 2106K] - 邬巧玲;应娇茜;马亮;崔勇;
目的:探讨综合医院"平战结合"的公共检测实验室建设方案,并评价实践效果。方法:建设"平战结合"公共检测实验室,以方舱核酸检测实验室为主体,微生物实验室和药学部PCR实验室为应急补充。对比2020年1月至2021年7月,公共核酸检测实验室建设不同阶段、不同实验室新型冠状病毒(SARS-CoV-2)核酸样本检测时长和检测质量,评价公共检测实验室建设效果。结果:医院公共检测实验室累计检测SARS-CoV-2核酸样本310376份,其中方舱核酸检测实验室、微生物实验室及药学部PCR实验室检测样本量分别为39.09%、56.42%和4.49%,累计检测出阳性样本34份,平均检测时长426.00±212.00 min。各实验室检测时长和检测质量均满足国家相关要求,不同实验室核酸检测时长差异有统计学意义(P<0.001)。结论:医院"平战结合"公共检测实验室体系,解决了突发公共卫生事件期间核酸检测实验室不足的困境,不挤占医院日常医教研资源。
2021年12期 v.25 18-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 2106K]
- 董霞;杨泽华;陈曦;
大型综合性公立医院作为卫生健康体系中必不可缺的重要组成部分,对于国家卫生健康事业发展以及疫情常态化防控具有至关重要的作用。笔者基于公立医院高质量发展背景下,简要叙述高质量发展内涵,通过对现阶段国内医院现状进行简要分析,探索综合性公立医院高质量发展路线,以期为健康中国事业提供有益参考,确保医院事业发展行稳致远。
2021年12期 v.25 21-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 2108K] - 董霞;杨泽华;陈曦;
大型综合性公立医院作为卫生健康体系中必不可缺的重要组成部分,对于国家卫生健康事业发展以及疫情常态化防控具有至关重要的作用。笔者基于公立医院高质量发展背景下,简要叙述高质量发展内涵,通过对现阶段国内医院现状进行简要分析,探索综合性公立医院高质量发展路线,以期为健康中国事业提供有益参考,确保医院事业发展行稳致远。
2021年12期 v.25 21-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 2108K] - 魏东海;曹晓雯;冯欣贤;古彦珏;
目的:分析建立实体医院与互联网医疗线上线下相结合的整合型分级诊疗模式可行性。方法:文献研究、数据分析和案例研究。结果:医疗资源、医疗保险和医疗体制三者有机结合是实施分级诊疗的关键所在;实施新医改至今,分级诊疗制度尚未达既定目标;互联网医疗可形成医疗资源增量并使常见、多发病在基层诊治;因疫情强制居家隔离,在客观上形成了互联网医疗参与的分级诊疗格局。结论:结合国情,建立医疗、医保、医改和医教联动的宏观政策机制:实施实体医院与互联网医疗线下线上相结合的整合型分级诊疗模式,将互联网医疗纳入医保范围,实行在法规约束下的"首诊在全科"政策,解决好全科医师培养和使用相脱节的问题。
2021年12期 v.25 24-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 2106K] - 魏东海;曹晓雯;冯欣贤;古彦珏;
目的:分析建立实体医院与互联网医疗线上线下相结合的整合型分级诊疗模式可行性。方法:文献研究、数据分析和案例研究。结果:医疗资源、医疗保险和医疗体制三者有机结合是实施分级诊疗的关键所在;实施新医改至今,分级诊疗制度尚未达既定目标;互联网医疗可形成医疗资源增量并使常见、多发病在基层诊治;因疫情强制居家隔离,在客观上形成了互联网医疗参与的分级诊疗格局。结论:结合国情,建立医疗、医保、医改和医教联动的宏观政策机制:实施实体医院与互联网医疗线下线上相结合的整合型分级诊疗模式,将互联网医疗纳入医保范围,实行在法规约束下的"首诊在全科"政策,解决好全科医师培养和使用相脱节的问题。
2021年12期 v.25 24-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 2106K] - 赵康普;马爽;
目的:对2019年全国各地区基层卫生资源配置状况进行分析,为改善卫生资源配置效率提供参考建议。方法:以全国31个省市自治区基层医疗机构为研究对象,分析其2019年各基层机构卫生服务相关数据;运用DEA模型方法,选择基层卫生人员、机构数量及床位数作为投入指标,选择年诊疗人次及年入院人数作为产出指标,分析各地区基层卫生资源配置效率。结果:31个省市自治区中有7个省份的基层卫生资源配置有效,8个为DEA弱有效,16个为无效。结论:基层医疗机构总体资源配置效率偏低,应根据各省市自治区实际情况对卫生资源配置做出合理规划,避免投入过剩或产出不足的情况。
2021年12期 v.25 27-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 2119K] - 赵康普;马爽;
目的:对2019年全国各地区基层卫生资源配置状况进行分析,为改善卫生资源配置效率提供参考建议。方法:以全国31个省市自治区基层医疗机构为研究对象,分析其2019年各基层机构卫生服务相关数据;运用DEA模型方法,选择基层卫生人员、机构数量及床位数作为投入指标,选择年诊疗人次及年入院人数作为产出指标,分析各地区基层卫生资源配置效率。结果:31个省市自治区中有7个省份的基层卫生资源配置有效,8个为DEA弱有效,16个为无效。结论:基层医疗机构总体资源配置效率偏低,应根据各省市自治区实际情况对卫生资源配置做出合理规划,避免投入过剩或产出不足的情况。
2021年12期 v.25 27-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 2119K] - 庞震苗;陈钧岚;温明鑫;徐庆锋;
目的:通过对2009-2018年广东省中医医院10年的总诊疗量、健康检查人次、入院人次数、平均住院日4项指标进行综合分析,总结广东及广东各区域近10年中医医院诊疗服务量发展变化状况。方法:参考广东省卫生健康委员会网站数据、《广东省卫生信息统计汇编》和《广东省中医统计信息汇编》,统计分析数据。结果:2009-2018年,广东省中医医院诊疗服务量10年内增长47%,中医诊疗量约占全省医疗机构总诊疗量的20%,健康检查人次增长147.4%,入院人次数上升153.7%,平均住院日缩短1.7天。结论:2009-2018年广东省中医医院诊疗服务量呈稳步增长态势,患者对中医诊疗服务需求不断增加;广东省内中医资源发展区域间不平衡,有待进一步协调发展。
2021年12期 v.25 31-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 2112K] - 庞震苗;陈钧岚;温明鑫;徐庆锋;
目的:通过对2009-2018年广东省中医医院10年的总诊疗量、健康检查人次、入院人次数、平均住院日4项指标进行综合分析,总结广东及广东各区域近10年中医医院诊疗服务量发展变化状况。方法:参考广东省卫生健康委员会网站数据、《广东省卫生信息统计汇编》和《广东省中医统计信息汇编》,统计分析数据。结果:2009-2018年,广东省中医医院诊疗服务量10年内增长47%,中医诊疗量约占全省医疗机构总诊疗量的20%,健康检查人次增长147.4%,入院人次数上升153.7%,平均住院日缩短1.7天。结论:2009-2018年广东省中医医院诊疗服务量呈稳步增长态势,患者对中医诊疗服务需求不断增加;广东省内中医资源发展区域间不平衡,有待进一步协调发展。
2021年12期 v.25 31-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 2112K] - 张鸿文;刘立飞;曹艳林;董思鑫;冀杨;郑雪倩;钟光珍;田振;韩伟;苏曼;
目的:了解北京市属医院互联网诊疗开展情况,为推进市属医院互联网诊疗发展提供依据。方法:采用普查、分层抽样方法,分别对北京22家市属医院进行问卷调查,运用Excel和SPSS 26.0进行统计分析。结果:截至2020年12月31日,北京市22家市属医院已有20家开展互联网诊疗服务,累计服务人次超过12万,整体发展良好,但也存在医务人员对复诊概念认识不统一、对互联网诊疗医事服务费不满意等问题。结论:北京市属医院互联网诊疗开展目前已取得积极进展,但仍然存在一定的改进空间,尚需进一步完善。
2021年12期 v.25 35-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 2105K] - 张鸿文;刘立飞;曹艳林;董思鑫;冀杨;郑雪倩;钟光珍;田振;韩伟;苏曼;
目的:了解北京市属医院互联网诊疗开展情况,为推进市属医院互联网诊疗发展提供依据。方法:采用普查、分层抽样方法,分别对北京22家市属医院进行问卷调查,运用Excel和SPSS 26.0进行统计分析。结果:截至2020年12月31日,北京市22家市属医院已有20家开展互联网诊疗服务,累计服务人次超过12万,整体发展良好,但也存在医务人员对复诊概念认识不统一、对互联网诊疗医事服务费不满意等问题。结论:北京市属医院互联网诊疗开展目前已取得积极进展,但仍然存在一定的改进空间,尚需进一步完善。
2021年12期 v.25 35-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 2105K] - 赵贺;魏丽荣;黄欣;李昂;
通过分析目前法定传染病、重点监测传染病和其他传染病的疾病负担情况,以及管理、技术、政策3个维度下传染病医疗管理工作现状,找出问题,总结提出下一步工作建议。建议在未来工作中优化包括医疗机构硬件、学科、人才队伍在内的医疗资源配置;加强技术规范和质量控制体系建设;细化医疗考核评价体系;配套财政补贴、医保等保障性政策。
2021年12期 v.25 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 2079K] - 赵贺;魏丽荣;黄欣;李昂;
通过分析目前法定传染病、重点监测传染病和其他传染病的疾病负担情况,以及管理、技术、政策3个维度下传染病医疗管理工作现状,找出问题,总结提出下一步工作建议。建议在未来工作中优化包括医疗机构硬件、学科、人才队伍在内的医疗资源配置;加强技术规范和质量控制体系建设;细化医疗考核评价体系;配套财政补贴、医保等保障性政策。
2021年12期 v.25 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 2079K] - 李伟;任雨青;丁锦希;李佳明;蔺淼;覃胡莉;
在DRG付费试点工作实施过程中,对于创新产品的医保支付问题尚缺乏具体操作经验。德国在DRG医院偿付系统中针对创新产品建立了一套"临时性支付-补充性支付-打包支付"的医保支付模式。本文对该模式的总体流程、适用条件、核心措施进行了系统梳理与分析,为国内完善DRG支付体系中创新产品的支付模式提供参考。
2021年12期 v.25 40-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 2159K] - 李伟;任雨青;丁锦希;李佳明;蔺淼;覃胡莉;
在DRG付费试点工作实施过程中,对于创新产品的医保支付问题尚缺乏具体操作经验。德国在DRG医院偿付系统中针对创新产品建立了一套"临时性支付-补充性支付-打包支付"的医保支付模式。本文对该模式的总体流程、适用条件、核心措施进行了系统梳理与分析,为国内完善DRG支付体系中创新产品的支付模式提供参考。
2021年12期 v.25 40-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 2159K] - 卢利新;朱慧莉;谢斌;
目的:选取国外医疗保障体系健全的发达国家,研究其新药医保准入机制,为国内医保新药准入机制提供参考。方法:主要采用专家访谈法总结提炼国外先进经验与机制。结果:英国、德国和日本的新药医保准入机制各具特点,均形成了高效、经济的准入机制。结论:国内可以从4方面完善新药准入机制:建立多方参与的新药医保准入机制;建立基于技术评审的价格谈判和支付标准动态调整机制;建立公开透明的准入规则和客观的评价标准;参考药物经济学评估综合评定新药价值。
2021年12期 v.25 43-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 2112K] - 卢利新;朱慧莉;谢斌;
目的:选取国外医疗保障体系健全的发达国家,研究其新药医保准入机制,为国内医保新药准入机制提供参考。方法:主要采用专家访谈法总结提炼国外先进经验与机制。结果:英国、德国和日本的新药医保准入机制各具特点,均形成了高效、经济的准入机制。结论:国内可以从4方面完善新药准入机制:建立多方参与的新药医保准入机制;建立基于技术评审的价格谈判和支付标准动态调整机制;建立公开透明的准入规则和客观的评价标准;参考药物经济学评估综合评定新药价值。
2021年12期 v.25 43-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 2112K] - 朱文;赵嘉芸;李念念;李一峰;罗锐;
目的:了解临床医学专业学位硕士研究生行为医学素养现状,针对专业学位硕士研究生培养过程中存在的不足提出对策,以提高其行为医学素养。方法:按照整群抽样原则,采取自制调查问卷,对某医科大学具有代表性附属医院的临床医学专业硕士研究生745人作为研究对象,通过SPSS 16.0进行统计分析。结果:调查对象普遍认为行为医学相关课程对医学生行为医学素养的培养至关重要;3所附属医院对行为医学教学无明显差异,整体而言学生行为医学素养水平较低。结论:通过拓展理论教学范畴,强化行为医学理念,构建多元化临床培养体系,优化考核评价体系,进而提升医学生行为医学素养,对培养高素质复合型医学人才具有重大现实意义。
2021年12期 v.25 46-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 2105K] - 朱文;赵嘉芸;李念念;李一峰;罗锐;
目的:了解临床医学专业学位硕士研究生行为医学素养现状,针对专业学位硕士研究生培养过程中存在的不足提出对策,以提高其行为医学素养。方法:按照整群抽样原则,采取自制调查问卷,对某医科大学具有代表性附属医院的临床医学专业硕士研究生745人作为研究对象,通过SPSS 16.0进行统计分析。结果:调查对象普遍认为行为医学相关课程对医学生行为医学素养的培养至关重要;3所附属医院对行为医学教学无明显差异,整体而言学生行为医学素养水平较低。结论:通过拓展理论教学范畴,强化行为医学理念,构建多元化临床培养体系,优化考核评价体系,进而提升医学生行为医学素养,对培养高素质复合型医学人才具有重大现实意义。
2021年12期 v.25 46-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 2105K] - 吴坤贵;周敏亚;
目的:以高血压为例,探讨基于Kano模型的管理措施在老年慢病患者中的应用效果。方法:基于Kano模型设计调查问卷,对2020年6月来院就诊老年高血压患者进行需求和满意度调查;针对需求开展管理干预,为期3个月,干预结束后再次开展满意度调查,对效果进行评估。结果:与干预前相比,干预后患者生活质量、对管理的依从性和满意度均得到明显改善(P<0.05)。结论:基于Kano模型的管理干预能有效提高老年高血压患者管理质量,提升老年患者生活质量,有一定推广价值。
2021年12期 v.25 49-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 2103K] - 吴坤贵;周敏亚;
目的:以高血压为例,探讨基于Kano模型的管理措施在老年慢病患者中的应用效果。方法:基于Kano模型设计调查问卷,对2020年6月来院就诊老年高血压患者进行需求和满意度调查;针对需求开展管理干预,为期3个月,干预结束后再次开展满意度调查,对效果进行评估。结果:与干预前相比,干预后患者生活质量、对管理的依从性和满意度均得到明显改善(P<0.05)。结论:基于Kano模型的管理干预能有效提高老年高血压患者管理质量,提升老年患者生活质量,有一定推广价值。
2021年12期 v.25 49-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 2103K] - 孙鑫;邓明;张柠;吕春梅;余权;徐龙雨;陶旭东;王峥;
目的:系统分析某三甲肿瘤专科医院职工工作满意度的变化趋势,并探究其影响因素。方法:基于2017-2020年该院职工满意度调查面板数据,利用STATA15.0软件分别从性别、年龄、受教育程度、岗位类型和专业技术职称等方面分析医院职工满意度变化趋势并开展多因素回归分析,寻找影响肿瘤专科医院职工工作满意度的主要因素。结果:对1577名职工满意度调查结果表明,满意度均呈总体上升趋势,工作环境和待遇的满意度提升最大。面板回归分析表明,学历、岗位类型和专业技术职务是影响工作内容满意度的主要因素;性别、年龄、岗位类型和专业技术职务是影响医院前景和发展空间满意度的主要因素;年龄、学历和岗位类型是影响医院认同感和归属感的主要因素;性别、年龄、学历、岗位类型和专业技术职务均可影响工作环境和待遇满意度。结论:医院管理者需要重点关注工作满意度较低的群体,通过顶层设计、强化政策导向,实现待遇留人、情感聚人、事业励人和文化暖人,不断提升职工的幸福感和归属感。
2021年12期 v.25 52-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 2115K] - 孙鑫;邓明;张柠;吕春梅;余权;徐龙雨;陶旭东;王峥;
目的:系统分析某三甲肿瘤专科医院职工工作满意度的变化趋势,并探究其影响因素。方法:基于2017-2020年该院职工满意度调查面板数据,利用STATA15.0软件分别从性别、年龄、受教育程度、岗位类型和专业技术职称等方面分析医院职工满意度变化趋势并开展多因素回归分析,寻找影响肿瘤专科医院职工工作满意度的主要因素。结果:对1577名职工满意度调查结果表明,满意度均呈总体上升趋势,工作环境和待遇的满意度提升最大。面板回归分析表明,学历、岗位类型和专业技术职务是影响工作内容满意度的主要因素;性别、年龄、岗位类型和专业技术职务是影响医院前景和发展空间满意度的主要因素;年龄、学历和岗位类型是影响医院认同感和归属感的主要因素;性别、年龄、学历、岗位类型和专业技术职务均可影响工作环境和待遇满意度。结论:医院管理者需要重点关注工作满意度较低的群体,通过顶层设计、强化政策导向,实现待遇留人、情感聚人、事业励人和文化暖人,不断提升职工的幸福感和归属感。
2021年12期 v.25 52-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 2115K]
- 刘潇潇;董旻晔;施贞夙;李国红;
目的:探讨临床医师胜任力、职业认同及团队绩效之间的关系。方法:利用问卷调查法对参加上海市2020年卫生系列高级职称评审的临床医师进行调研,利用结构方程模型展开探索。结果:得到胜任力、职业认同及团队绩效之间的标准化路径关系系数并进行了效应分解。结论:临床医师胜任力对职业认同、团队绩效存在显著的正向影响,职业认同对团队绩效亦如此,同时其在胜任力对团队绩效的影响中起到部分中介作用;绩效优秀与否在所获模型中起到调节作用。
2021年12期 v.25 58-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 2108K] - 刘潇潇;董旻晔;施贞夙;李国红;
目的:探讨临床医师胜任力、职业认同及团队绩效之间的关系。方法:利用问卷调查法对参加上海市2020年卫生系列高级职称评审的临床医师进行调研,利用结构方程模型展开探索。结果:得到胜任力、职业认同及团队绩效之间的标准化路径关系系数并进行了效应分解。结论:临床医师胜任力对职业认同、团队绩效存在显著的正向影响,职业认同对团队绩效亦如此,同时其在胜任力对团队绩效的影响中起到部分中介作用;绩效优秀与否在所获模型中起到调节作用。
2021年12期 v.25 58-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 2108K] - 夏晴;熊季霞;
目的:通过对江苏省三级公立医院的医务人员进行问卷调查,明确公立医院绩效分配的认知情况和存在的问题,并分析其深层次原因,为医务人员提升满意度和提高绩效分配公平性提出针对性建议。方法:通过问卷调查法对577名医务人员进行问卷调查,收集数据资料,运用描述性统计分法和因子分析法对江苏省三级公立医院绩效分配认知情况进行统计分析。结果:经过因子分析,共提取3个公共因子,分别为分配认知、分配满意和分配制度因子。存在医务人员对绩效分配认知高于平均水平但仍不足;绩效分配满意度偏低,未能充分体现劳动价值;同工不同酬现象仍存在等问题。结论:需结合行业特点和医院实际进一步完善医院内部绩效分配制度,进一步提升医务人员的绩效分配满意度。
2021年12期 v.25 61-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 2109K] - 夏晴;熊季霞;
目的:通过对江苏省三级公立医院的医务人员进行问卷调查,明确公立医院绩效分配的认知情况和存在的问题,并分析其深层次原因,为医务人员提升满意度和提高绩效分配公平性提出针对性建议。方法:通过问卷调查法对577名医务人员进行问卷调查,收集数据资料,运用描述性统计分法和因子分析法对江苏省三级公立医院绩效分配认知情况进行统计分析。结果:经过因子分析,共提取3个公共因子,分别为分配认知、分配满意和分配制度因子。存在医务人员对绩效分配认知高于平均水平但仍不足;绩效分配满意度偏低,未能充分体现劳动价值;同工不同酬现象仍存在等问题。结论:需结合行业特点和医院实际进一步完善医院内部绩效分配制度,进一步提升医务人员的绩效分配满意度。
2021年12期 v.25 61-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 2109K] - 韩春雷;刘琪;焦海燕;胡安易;林芳芳;柳丽爽;迟丽娟;胡佩林;
结合医改新形势及公立医院发展的历史特点,通过分析公立医院行政管理人员职业化发展中存在的问题,系统阐述了实行公立医院行政管理人员轮岗交流制度的必要性,深入剖析了轮岗交流在公立医院行政管理人员职业化发展中的重要意义;分析了不同类型的轮岗交流的特点,并提出可操作性的轮岗交流方案制定与组织实施的对策与建议。
2021年12期 v.25 64-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 2104K] - 韩春雷;刘琪;焦海燕;胡安易;林芳芳;柳丽爽;迟丽娟;胡佩林;
结合医改新形势及公立医院发展的历史特点,通过分析公立医院行政管理人员职业化发展中存在的问题,系统阐述了实行公立医院行政管理人员轮岗交流制度的必要性,深入剖析了轮岗交流在公立医院行政管理人员职业化发展中的重要意义;分析了不同类型的轮岗交流的特点,并提出可操作性的轮岗交流方案制定与组织实施的对策与建议。
2021年12期 v.25 64-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 2104K] - 杨军;
根据医生职业特点,对其职业成长过程中不断达到的层次和维度进行了分类,首次提出了"专技型、专病型、全身型、全程型和全心型"5个境界的观点,并对每个境界的特点进行了分析,以期为医生自身职业发展的阶段评价和目标定位提供参考。
2021年12期 v.25 67-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 1908K] - 杨军;
根据医生职业特点,对其职业成长过程中不断达到的层次和维度进行了分类,首次提出了"专技型、专病型、全身型、全程型和全心型"5个境界的观点,并对每个境界的特点进行了分析,以期为医生自身职业发展的阶段评价和目标定位提供参考。
2021年12期 v.25 67-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 1908K]
- 查丹;夏蕊;张鑫;王涤非;
信息技术在医疗卫生行业中的深入应用,使医疗机构能够开展多种支付业务,实行预约诊疗,缩短患者缴费时间,减少窗口排队现象,改善患者就医体验。但多种支付方式的出现,给传统的医疗收费资金管理方式带来极大挑战。建设符合内控要求的统一对账平台,提供服务场景、支付方式、HIS系统多方交叉自动对账服务,既能减轻财务人员工作量,又能满足收费资金对账管理高效性、精确性的管理要求,提升财务管理效能。阐述了多种支付方式并行给医院财务对账管理带来的挑战,分析了基于内部控制的统一对账平台功能需求和设计要点,并探讨了需要同时推进的配套措施。
2021年12期 v.25 72-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 2155K] - 查丹;夏蕊;张鑫;王涤非;
信息技术在医疗卫生行业中的深入应用,使医疗机构能够开展多种支付业务,实行预约诊疗,缩短患者缴费时间,减少窗口排队现象,改善患者就医体验。但多种支付方式的出现,给传统的医疗收费资金管理方式带来极大挑战。建设符合内控要求的统一对账平台,提供服务场景、支付方式、HIS系统多方交叉自动对账服务,既能减轻财务人员工作量,又能满足收费资金对账管理高效性、精确性的管理要求,提升财务管理效能。阐述了多种支付方式并行给医院财务对账管理带来的挑战,分析了基于内部控制的统一对账平台功能需求和设计要点,并探讨了需要同时推进的配套措施。
2021年12期 v.25 72-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 2155K] - 陈仪瑢;王蕾;赵雪焱;李雪辉;
为适应新时期公立医院发展需要,医院财务部门需要结合信息新技术的应用,提升其财务管理水平和能级,创建智慧财务,助力公立医院朝着高质量发展的目标快速持续发展。本文通过阐述上海交通大学医学院附属瑞金医院在智慧财务建设中的实践经验,包括机器人流程自动化和光学字符识别等技术的应用、业务流程的重塑、财务业务处理智能化和精细化实践探索等,探讨财务管理智能化的优势以及变革面临的主要挑战,助力智慧医疗高速发展,为公立医院智慧财务建设提供经验借鉴。
2021年12期 v.25 75-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 2106K] - 陈仪瑢;王蕾;赵雪焱;李雪辉;
为适应新时期公立医院发展需要,医院财务部门需要结合信息新技术的应用,提升其财务管理水平和能级,创建智慧财务,助力公立医院朝着高质量发展的目标快速持续发展。本文通过阐述上海交通大学医学院附属瑞金医院在智慧财务建设中的实践经验,包括机器人流程自动化和光学字符识别等技术的应用、业务流程的重塑、财务业务处理智能化和精细化实践探索等,探讨财务管理智能化的优势以及变革面临的主要挑战,助力智慧医疗高速发展,为公立医院智慧财务建设提供经验借鉴。
2021年12期 v.25 75-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 2106K]
- 蒋琳;周奕;张中天;吴宇皓;
目的:探索信息系统在医用耗材精细化管理中的应用,实现医用耗材闭环管理,为提升医用耗材管理决策水平提供参考。方法:调研医用耗材精细化管理需求,改造物资管理信息系统,进而实现管理目标。结果:通过信息系统改造,优化了业务流程,提高了工作效率,实现了植入性耗材的双向追溯。同时,通过有针对性的数据分析,为控制耗材占比、进口耗材比及耗材不合理使用,提供管理决策支持。结论:信息系统是实现医用耗材精细化管理的重要工具和手段,能够有效解决耗材管理粗放的问题,提升管理效能。
2021年12期 v.25 92-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 2094K] - 蒋琳;周奕;张中天;吴宇皓;
目的:探索信息系统在医用耗材精细化管理中的应用,实现医用耗材闭环管理,为提升医用耗材管理决策水平提供参考。方法:调研医用耗材精细化管理需求,改造物资管理信息系统,进而实现管理目标。结果:通过信息系统改造,优化了业务流程,提高了工作效率,实现了植入性耗材的双向追溯。同时,通过有针对性的数据分析,为控制耗材占比、进口耗材比及耗材不合理使用,提供管理决策支持。结论:信息系统是实现医用耗材精细化管理的重要工具和手段,能够有效解决耗材管理粗放的问题,提升管理效能。
2021年12期 v.25 92-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 2094K] - 于涵秋;王蕾;杜孟凯;胡诚;
新时期医院在着力医学科技创新及成果转化的同时,应更加重视医学科研成果的传播工作,协调发挥好医学科技创新和医学科普的"两翼"作用。笔者从医院做好医学科研成果传播重要意义入手,分析医学科研成果传播中存在的问题,提出全局把握、系统策划,推动医院科研成果传播工作常态化;引入绩效考核机制,提升医学科研成果传播管理水平;提升意识、提高素养,保持医学科研成果传播活力;讲好医学科研故事,营造尊重科学的良好氛围;融媒体助力,充分发挥传播效用的优化策略。
2021年12期 v.25 94-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 2110K] - 于涵秋;王蕾;杜孟凯;胡诚;
新时期医院在着力医学科技创新及成果转化的同时,应更加重视医学科研成果的传播工作,协调发挥好医学科技创新和医学科普的"两翼"作用。笔者从医院做好医学科研成果传播重要意义入手,分析医学科研成果传播中存在的问题,提出全局把握、系统策划,推动医院科研成果传播工作常态化;引入绩效考核机制,提升医学科研成果传播管理水平;提升意识、提高素养,保持医学科研成果传播活力;讲好医学科研故事,营造尊重科学的良好氛围;融媒体助力,充分发挥传播效用的优化策略。
2021年12期 v.25 94-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 2110K]