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2018, v.22(09) 78-80

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厦门市儿童医院行政后勤管理岗位评价实践与探讨
Practice and thoughts on administration and logistic post assessment in Xiamen Children's Hospital

杨万洪;李佳婧;

摘要(Abstract):

岗位评价是确定岗位相对价值、保障内部薪酬分配合理性的重要工作。厦门市儿童医院通过梳理行政后勤管理岗位,运用简化的英国国民卫生服务体系岗位评价模型,评价医院行政后勤管理岗位的相对价值,并把岗位评价结果与行政后勤人员的绩效分配挂钩,有效保障了行政后勤管理人员薪酬分配的相对合理性,提高了行政后勤管理人员的工作积极性。

关键词(KeyWords): 公立医院;管理岗位;岗位评价;绩效分配

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 杨万洪;李佳婧;

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