中国医院

卫生健康事业发展70年巡礼

  • 当代医学模式下科技创新驱动医院发展之路

    徐懿萍;朱凡;

    科技创新是大型综合性医院引领医学科技发展,转变传统医疗模式,提升医疗机构服务效能,发挥科技引领与创新辐射能力,支撑和驱动医院可持续发展的策源力。作者介绍了上海交通大学医学院附属瑞金医院在建国70年的发展历程中,契合医学模式发展,逐步形成了科技创新驱动的大型综合性医院发展之路,吸引各类医学人才汇聚,策源医学科技与临床实践进步的重要举措与成功案例。旨在通过总结经验,为建设上海科创中心、建设引领一流的医学中心作出表率与示范。

    2019年11期 v.23 1-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 2990K]

特别策划

  • 医院科研管理

    <正>医院科研项目成本风险与管理对策公立医院及科研院所临床科研项目过程管理问题与对策基于"订单-虚拟币"模式的医院科研公共服务平台绩效体系研究公立医院及科研院所科技成果转化问题与对策研究应用二次相对评价模型评价医院科室科研绩效动态特邀策划顾问江涛,医学博士,主任医师,教授,博士生导师。现任北京市神经外科研究所副所长,北京天坛医院神经外科中心副主任。中

    2019年11期 v.23 4页 [查看摘要][在线阅读][下载 1196K]

特别策划_医院科研管理

  • 医院科研项目成本风险与管理对策

    周焕;阮鹏;魏巍;

    目的:识别医院科研项目的成本风险类型,并提出管理策略。方法:根据项目风险的来源进行识别,包含市场行情变化、实验物资风险、意外安全事故、实验失败、项目变更、纠纷与法律风险,针对风险研制对策,包含:设立风险基金、风险的外包与转移策略、供货协议化解物价变化、研制风险容忍度制度、风险自控等。结果:医学科研项目的风险可以提前识别,及早进行预防和采取对策。结论:积极识别医学科研项目的成本风险,适当加以管理和干预,有助于科研项目经费合理合法的使用,保障项目顺利开展,提高项目完成质量。

    2019年11期 v.23 5-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 1995K]
  • 公立医院及科研院所临床科研项目过程管理问题与对策

    石微微;王兴朝;李艺影;

    医学科研项目的增多,使得临床科研项目立项后的管理工作需要完善。作者以某研究所临床科研项目过程管理为例,讨论分析了目前医院以及相关科研院所在临床科研项目过程管理实践中出现的问题和挑战。针对问题提出了相关对策:培养临床科研项目的过程管理意识;成立专业团队对各个研究小组的科研工作进行定期督查工作;设置专业的科研经费管理人员,最大化地对科研经费进行有效合理地利用;加强成果验收管理,使医院及科研院所的临床科研项目可以持续稳定健康地发展。

    2019年11期 v.23 8-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1940K]
  • 基于“订单-虚拟币”模式的医院科研公共服务平台绩效体系研究

    陈洁;张红霞;朱洁;许晨虹;

    通过分析研究医院科研公共服务平台绩效的考核现状、实施过程、考核指标、考核办法等内容,构建基于"订单-虚拟币"模式的医院科研公共服务平台绩效体系,以期达到量化科研服务,强化科研成本管控,调动平台科研实验人员的积极性、主动性的目标,充分发挥医院科研公共服务平台的资源和技术优势,推动科研工作的稳定可持续性发展。

    2019年11期 v.23 10-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 1991K]
  • 公立医院及科研院所科技成果转化问题与对策研究

    石微微;杨岸超;李艺影;

    加强公立医院及临床科研院所科技成果转化工作是当前医院科研管理工作面临的重要课题。针对目前大型公立医院及科研院所科技成果转化面临的困境,作者对当前医院科技成果转化的现状进行了分析,并就如何加快和强化医院科技成果转化进行探讨,提出加快院所科技成果转化、提高院所科技成果转化率的对策。

    2019年11期 v.23 13-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 1946K]
  • 应用二次相对评价模型评价医院科室科研绩效动态

    沈庆;孙瑞华;郝肖迪;王蜜源;李磊;虞康达;吴婉玲;肖畅;

    目的:应用二次相对评价模型,对医院科室科研的主观努力程度进行评价。方法:首先用主成分分析对指标进行降低维度并计算各科室科研产出综合评价值。在此基础上,将上年和现阶段的科研综合评价值分别作为参考指数及当前指数,运用数据包络法计算二次相对评价值。最后,利用聚类分析根据二次相对评价值将各科室进行分类。结果:二次相对评价值能反映各科室消除基础条件差异后的主观努力程度,可通过聚类分析将各科室的二次相对评价值分为三类并对科室进行定位。结论:二次相对评价法能从各科室科研绩效的动态变化中反映各科室的主观努力程度,从而达到更好的激励效果,避免一味从客观条件寻找原因。

    2019年11期 v.23 16-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1971K]

论述

  • “互联网+”精准医疗健康发展趋势分析

    张红文;蔡媛青;王文娟;

    通过对"互联网+"背景下精准医疗健康服务精准性、预防性、个体性等特点的分析,探讨了"互联网+"精准医疗健康的创新发展,主要体现为大数据、组织形式、交易模式的创新。最后分析了"互联网+"精准医疗健康发展的未来趋势,包括应用精准诊断和精准治疗、创新医院组织形式、回归交易主体本质等。

    2019年11期 v.23 20-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 1960K]

研究与报告

  • WHO推动患者安全运动的举措及思考

    苏飞月;肖明朝;徐玲;赵庆华;郑双江;

    患者安全是医疗服务的基石,为患者提供高质量、安全的医疗保健已成为全世界的共同目标。作者梳理了WHO推进患者安全运动的具体举措,介绍了目前患者安全运动取得的成效与问题,并对国内开展患者安全行动提出建议:将患者安全置于更重要的位置、强化患者安全本地化研究、关注基层医疗机构患者安全、深化患者安全全球协作和做好患者安全日宣传5个方面,以推动国内患者安全运动的开展。

    2019年11期 v.23 23-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1949K]
  • 基于“DOCTOR”模型的公立医院采购管理评价体系构建

    李全;刘一存;邓勇;范境文;尹福在;

    目的:基于"DOCTOR"模型构建公立医院采购管理评价体系,以客观评价公立医院采购管理品质,强化医院采购成本控制。方法:应用德尔菲法明确采购管理评价体系的指标,运用层次分析法确定各指标所占权重,最终建立公立医院采购管理评价体系。结果:公立医院采购管理评价体系共包含6项一级指标、24项二级指标。结论:公立医院采购管理评价指标体系有助于医院管理者全面了解医院采购工作情况,帮助医院改进、提升采购管理工作,为医院长期健康发展提供必要保障。

    2019年11期 v.23 26-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1943K]
  • 康复医疗机构药事管理监管模式探索与思考

    杜广清;陈方煦;席家宁;高星雨;公维军;郭淑华;赵雪航;

    目的:探索康复医疗机构对促进临床合理用药采取药事管控措施的适宜性。方法:使用移动平均线法预估医院药品费预算及结构性增长;通过统计分析临床患者疾病谱和药品费增长,制定监管举措。结果:移动平均线法在分析药品流通领域的数据时表现出了稳定性;前20位药品费用占比近40%;2018年第3、4季度,2019年第1季度疾病诊断前10位占比分别为71.71%、69.90%、69.34%,平均住院天数分别为22.76、21.79、21.80天;第一主要诊断(康复医疗)占比分别为48.42%、47.40%、45.55%,平均住院天数分别为27.83、27.01、25.86天。结论:移动平均线法预估医院药品费可行,费用总额控制能够有效控制药品费用结构性增长;单纯金额管理难以监管药品合理使用;结合临床疾病谱,多部门多措并举,工作相互衔接,监管链条层层把关,可有效降低用药风险;监控合理用药、细化控费举措的监管模式是康复医疗机构药事工作监管的有效手段。

    2019年11期 v.23 29-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1952K]
  • 河北省6所三甲医院急诊科护士道德困境现状调查及其影响因素分析

    申荣华;封俊艳;刘燕;王健;

    目的:探讨三甲医院急诊科护士道德困境现状及其影响因素。方法:选取某市6所三甲医院2018年1月至2019年1月415名急诊科护士作为研究对象,调查其基本情况,采用道德困境量表调查道德困境。结果:三甲医院急诊科护士的道德困境得分为71.28±10.93。单因素分析显示,三甲医院急诊科护士道德困境得分在年龄、学历、职称、护龄、是否结婚、工资水平、聘用方式和有无子女的比较差异具有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析显示,学历、职称、护龄、工资水平和是否在编均是道德困境的显著影响因素(P<0.01)。结论:三甲医院急诊科护士道德困境相对较低,急诊科护理管理者应积极创造机会,为低学历及刚入职护士提供更多在职教育和入职培训,提升其学历水平、职业素养和技能理论知识;建立科学的绩效考核和职称晋升体系,缩小在编与非在编护士间待遇水平,实施同工同酬;建立工作上互相协作及学习和生活上互相帮助及关心的团结协作的集体氛围,增加护士对集体归属感。

    2019年11期 v.23 32-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1959K]
  • 临床医生参加医学科普能力培训意愿及培训需求调查分析

    尹琳;霍胜男;于明安;邬巧玲;李亮亮;

    目的:调查并分析临床医生参加医学科普能力培训意愿的影响因素,了解其培训需求。方法:在北京地区4所三级甲等医院中级以上职称的临床医生中进行抽样调查。调查对象填写"临床医生参加医学科普能力培训的意愿与需求"调查问卷,包括医师基本信息、参加医学科普能力培训的意愿和需求等。结果:132名医生有参加医学科普能力培训意愿的有89人(67.4%)。多因素非条件Logistic回归分析显示,参加过培训、拥有或参与运营自媒体、需要提高专病患者比例和患者就医信息来源4个因素与培训意愿有显著性关联(P<0.05)。有培训意向的医生中,希望培训内容得分列前5位的分别是临床新闻线索挖掘与报送流程、医学科普文章写作方法、自媒体运营技巧、电视健康新闻节目注意事项和新闻摄影技巧。86.5%希望接受培训的时间大多在下班后或节假日。66.3%的医生希望采用线下媒体选题沟通会形式,12.4%希望采用线下集中授课形式,21.3%则希望采用网上课件学习形式。结论:中级以上职称临床医生大多有参加医学科普能力培训的意愿,医院宣传部门应根据医生需求有针对性地开展医学科普能力培训。

    2019年11期 v.23 35-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1954K]
  • 北京市某社区老年人对家庭病床需求的调查研究

    王成桓;白勇涛;张萌;白伟;郭蕊;

    目的:调查北京市某社区老年人对家庭病床的需求现状,并分析其影响因素。方法:采用问卷调查,对北京市某社区404名60岁以上老年人对于社区居家养老的家庭病床方面的了解程度、需求意愿以及自身和家庭基本情况等进行调查,辅之以个人深入访谈。结果:老年人对家庭病床的需求意愿主要与退休前劳动行业、目前居住方式、家庭收入、医药费自费部分支付能力等因素密切相关(P<0.05)。结论:老年人对家庭病床需求高,但目前仍需要在政策、模式、人力等方面加快建设速度,提供安全、高效、连续、个性化服务,支撑居家养老模式,缓解养老矛盾。

    2019年11期 v.23 38-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 1960K]

医院改革

  • 委属委管医院托管下的县域医共体建设模式探索

    郭科;陈训军;宋伯宏;彭义香;

    医共体是当前医改形势下为执行分级诊疗制度而出现的一种县域医疗资源整合的新模式。龙头医院作为医共体的核心,其医疗技术水平及管理能力直接关系到医共体运行的质量。为了建立高质量的县域医共体,京山市人民政府委托委属委管的华中科技大学同济医学院附属协和医院托管京山市人民医院,并以该院为龙头建立县域医共体,不仅提升了龙头医院的整体实力,为医共体的建立提供了可靠的保障,同时还达到了将医共体与医联体建设同步推进的目的,为分级诊疗的实施提供了一种可行路径。

    2019年11期 v.23 42-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 1944K]

医院质量

  • 大型儿童医院临床科室全方位质量评价方法

    劳滟云;陈飞波;程晓英;梁建凤;周李涛;

    目的:研究医院综合质量管理的有效评价方法,为医院科学管理提供决策依据。方法:收集某三甲儿童医院2015-2017年31个临床科室的32项基本指标,利用秩和比法进行综合评价分析。结果:在综合排名中,内科科室排名总体优于外科科室。综合排名前5位的科室分别为内科十四、内科十三、内科十、内科十六、内科十五,排名后5位的科室分别为内科七、外科十四、外科五、外科十二、外科十。结论:秩和比法应用简单,适用性强,分析结果与实际情况贴合,在医院质量管理综合评价中具有较高的应用价值。根据制度落实、服务能力、临床科研、人才培养、临床教学、安全医疗、社会影响,这7大模块综合评价,能较为完善地对临床科室进行综合评价。

    2019年11期 v.23 45-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 1955K]

医院安全

  • MDT在老年骨折患者围手术期管理的安全保障

    李岚;杨澈;张丛笑;吴昱;许猛子;周洪柱;

    目的:探讨临床多学科协作团队(multi disciplinary team,MDT)在老年骨折患者围手术期管理中的安全保障作用。方法:运用MDT模式,由骨科、老年内科、麻醉科、重症监护室、康复科、营养科、精神保健科共同组成团队,以老年骨折患者为中心,制定规范化的围手术期管理方案、流程和实施细则,对患者实施术前、术中、术后全程多学科协同管理。结果:老年骨折患者围手术期管理MDT建立健全工作机制,自2018年3月开展工作以来,老年髋部骨折手术患者的平均住院日同比缩短1.6天/人次,患者满意度提升8.15%,MDT作用效果显著。结论:以患者为中心的MDT共同制定围手术期管理方案和目标,有效促进了方案和流程的规范化,提升了老年骨折患者在围手术期的安全性,MDT机制在老年骨折患者围手术期管理中起到积极作用。

    2019年11期 v.23 49-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 1963K]

人力资源

  • 以公立医院薪酬制度改革为契机提升医院人才核心竞争力

    徐盼盼;沈鹤虹;

    按照公立医院薪酬制度改革的总体要求,以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为核心,以优化医院人才资源配置,突出医院公益性,提高医疗服务质量和工作效率为目的,鹤壁市第三人民医院结合实际,大胆创新,在公立医院薪酬制度改革中迈出了坚实的步伐。通过采取一系列薪酬改革举措,有效稳定了医院卫生专业技术队伍,充分调动了医护人员工作积极性,提高了医院人才核心竞争力,为医院高质量发展奠定了人才基础。

    2019年11期 v.23 52-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 1942K]
  • 上海市公立医院医务人员心理危机现状评估及预防、预警和干预机制研究

    柯颖达;苏家春;

    目的:探索医务人员心理危机的预防、预警、干预措施和体系建设。方法:运用问卷调研和专家访谈法调研上海市16所医疗卫生机构临床医务人员的压力源、情绪自控能力、心理健康现状、心理危机的表现形式、诱发因素和后果。结果:医务人员的压力水平外部环境产生的压力值最高,职业发展其次,工作负荷第三,工作难度第四。情绪自控能力很好或良好的占35.9%,一般的占47.8%,欠佳或不佳的占16.4%。有50%的单位认为本单位内部发生心理异常职工人数少于5例。心理危机表现形式主要为情绪不稳定、反应性过激或淡漠、行为孤立不协调。心理危机诱发因素主要为个体内部原因、职业外部原因、突发应激事件或重大变故。结论:应建立医务人员心理危机的"预防-预警-干预"三级防控体系和动态预警机制。

    2019年11期 v.23 55-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1967K]

医院法治

  • 基于文献计量学的我国全科医生法律保障研究现状分析

    李菁芸;刘兰秋;

    目的:分析国内全科医生相关法律问题研究的发展现状,为立法保障全科医生发展提供建议和参考。方法:应用文献计量法,在中国知网、万方数据库、维普网以"全科医生"或"家庭医生"或"社区医生"和"立法"或"法律"为主题、篇名、关键词检索相关文献,利用NoteExpress和Excel进行统计分析。结果:2018年相关文献发表量最多;《中国全科医学》杂志社刊载相关文献数量最多;文献内容可分为国内全科医生发展现状中涉及的法律问题、国家卫生系统发展中的全科医生相关立法需求、全科医生法律保障的域外经验及其启示3大类。结论:国内针对全科医生法律保障问题的研究数量整体呈上升趋势并与国家相关政策发布有关;文献第一作者地址集中于社区卫生服务发展较典型的地区;全科医生法律保障问题相关研究数量较少,但涉及内容广泛。

    2019年11期 v.23 58-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1960K]

医疗保险

  • 整合后医疗保险购买医疗服务机制研究

    赵云;

    患者购买服务机制,花自己的钱让其关注医疗费用,办自己的事让其关注医疗质量。但是,由于医疗需求的低价格弹性和供求双方的信息不对称,这种花自己钱办自己事的患者购买服务机制并不能有效发挥控制医疗费用和保障医疗质量的作用。医疗保险付费方式实际上是医疗保险机构替代患者购买服务的机制。这种第三方支付机制有利于重构医疗服务供求关系,有能力保障医疗质量和控制医疗费用,有条件治理供求双方的道德风险。

    2019年11期 v.23 61-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 1834K]

医院护理

  • SWOT分析法在感染科低年资护士管理中的评估与应用

    许丽红;李粉香;杨娜;邓苗苗;李冰;翟嵩;

    目的:探讨SWOT分析法在感染科低年资护士管理中的实践应用效果。方法:通过对感染科低年资护理人员管理中的优势、劣势及外部环境的机遇和威胁进行综合评估,构建SWOT矩阵,依据分析结果,提出应对策略并组织实施。结果:通过对某三级甲等综合性医院感染科2015年8月至2018年8月≤3年注册的15名低年资护理人员进行S-O、W-O、S-T、W-T策略分析,并组织实施过程。SWOT分析管理前后护理人员自评结果分析,其沟通能力、操作能力、急救能力、应变能力以及被带教与培训能力均有明显提高(P<0.05),住院患者的满意度也得到明显改善。结论:感染科低年资护理人员管理中引入SWOT分析法,综合评估并组织实施,真正提高了护士个人能力与科室临床护理质量,降低了安全隐患,达到了提高护理风险应急实战能力的目的,为护理管理者和低年资护士做好职业规划提供了依据。

    2019年11期 v.23 65-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 1965K]

医院

  • 门诊信息系统在退号原因分析中的应用及研究

    郑佩君;谢浩芬;马佳文;李征;冯帅;

    目的:运用门诊信息系统分析门诊退号原因并提出相应的管理对策,从而提高门诊服务效率及质量。方法:通过门诊信息系统对门诊HIS的源数据抽取医院2018年1~11月的所有普通门诊(专科、专病)和专家门诊挂号记录,对122 206名退号病例退号因素进行调查分析、统计分类,包括退号率的变化趋势、退号的表现形式、各种挂号来源产生的退号率,通过数据分析证实各种可能的退号原因。结果:医院门诊退号率为6.66%,影响医院退号率偏高的主要因素是分诊不准确和候诊时间太长,主要来源为通过窗口和自助机挂号的现场挂号门诊患者。结论:门诊患者退号原因是多方面的,提高医院门诊分诊引导功能,提升挂号窗口服务能力,掌握医院学科分科特点,加强门诊质量监控,优化服务流程,缩短患者候诊时间,是减少门诊患者退号、提升就诊效率和服务满意度的主要措施。

    2019年11期 v.23 68-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 2024K]

门急诊管理

  • 三甲综合医院门诊医疗费用医改前后结构变动的分析与思考

    汉业旭;姚峥;吴英锋;李小宇;

    目的:基于某三甲综合医院2015-2018年门诊医疗费用数据,统计测算结构变动并分析其门诊医疗费用的趋势与特征,以期发现影响门诊医疗费用变化的主要费用项目,为合理调整、有效控制门诊医疗费用提供数据依据。方法:对相关数据采用结构变动分析法,对变动度、变动值和变动贡献率等指标进行统计分析。结果:2015-2018年结构变动值的前三位分别是药品费用、挂号费/医事服务费及检验费。药品费用变动值最大,达到-25.03%,其余费用项目均呈正向变动,其中正向变动最大的为挂号费/医事服务费,达到11.49%,正向变动最小的为手术费用,仅为0.38%。结论:该医院门诊费用整体结构仍有待进一步优化,尤其是药品费用(药占比)还有可压缩的空间。同时,在体现医务人员技术价值的费用占比较低,需要科室增加门诊医疗资源,拓展门诊医疗服务项目,以提高技术费用占比。

    2019年11期 v.23 71-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 1954K]
  • 基于空姐式导诊服务模式下的门诊精细化管理实践

    王磊;袁莉;刘艾;赵静;于泓;

    门诊作为医院的重要组成部分,是患者诊疗流程的第一站,其导诊服务优劣则直接体现医院的综合服务能力。遵义医科大学附属医院结合自身特色,大胆尝试引入空姐式导诊服务模式,进一步整合优化导诊服务功能,旨在提高患者就诊效率,改善患者就医体验,助力医院门诊精细化管理。

    2019年11期 v.23 73-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1938K]

管理实务

  • 同济大学附属东方医院“互联网+医院运营”管理模式创新

    朱人杰;黄耐;樊重俊;刘中民;叶春明;

    随着"互联网+"时代的来临,许多传统行业正经历着与互联网结合的转变,"互联网+医疗"已成为医疗卫生领域发展的新方向,"互联网+"模式越来越多地被嵌入到医院的运营管理中。以上海市同济大学附属东方医院为应用背景,对"互联网+医院运营"管理模式进行研究,给出了绩效管理、设备管理、药品耗材管理等创新性设计。研究成果有效提升了医院运营的效率与效果,为国内同类医院进行运营管理变革提供参考。

    2019年11期 v.23 75-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 2316K]
  • 新时期医院新媒体管理对策探析

    于涵秋;王蕾;杜孟凯;张维;

    新媒体为医院宣传工作开启了新局面,拓宽平台、提升能效、助力健康中国战略,同时也带来了管理上的问题,诸如制度不完备、管理相对滞后、管理素养需提高等。笔者浅析医院新媒体管理现状后,探析了问题对策,提出以问题为导向,建立健全新媒体管理体系;以绩效考核为手段,提升新媒体管理水平;进一步夯实阵地建设,组建医院融媒体中心;加强队伍建设,保障医院新媒体活力。

    2019年11期 v.23 78-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1944K]

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    <正>杂志简介《中國醫院》杂志1 997年6月创刊,2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,面向国内外公开发行,是国家卫生计生委首届优秀期刊。《中國醫院》杂志由国家卫生健康委员会主管、中国医院协会主办,是中国医院协会会刊。《中國醫院》杂志具有行业指导性和权威性,是中国医疗卫生领域强势媒体,是中国科技核心期刊,中国科技论文统计源期刊。《中國醫院》杂志秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代医院经营理念,报道学科重大进展,交流先进医院卫生管理经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。

    2019年11期 v.23 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 6741K]
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