- 秦银河
研究型医院的提出,与研究型大学有关,但有关这方面的理论和实践鲜见报道。作者认为,研究型医院的定义是:以完成临床医疗工作为基本任务,以培养优秀人才为突出优势,以创新性科学研究为重要使命,以制定和修定临床医学标准和规范为水平标志的大型综合型医院。文中作者还根据自己的研究和在解放军总医院的建设实践,对研究型医院的特征、功能、分类及评估做了系统讨论,对我国未来研究型医院的建设目标提出了初步设想;明确了建设研究型医院的基本思路和主要措施;特别讨论了建设研究型医院需要处理好的四个关系。
2005年10期 1-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 431k] - 胡晓翔,李雪
国务院体改办等8部门颁布的《关于城镇医药卫生体制改革指导意见》提出了“建立新的医疗机构分类管理制度”,但此前颁发的《医疗机构管理条例》及配套文件《医疗机构管理条例实施细则》,均无“分类管理”的内容。因此,“分类管理制度”的实施,需要解决法律依据不足、分工不尽合理及后续管理缺失等问题。本文针对这些问题提出进一步完善的建议。
2005年10期 5-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 332k] - 郝秀兰2005年10期 7页 [查看摘要][在线阅读][下载 444k]
- 李旭东,苏亚乐,周旭莅
人力资源管理是医院管理工作的中心环节之一,如何采用科学的方法,对人力资源进行科学有效的规划、组织,实现医院员工的生涯规划目标是人力资源管理的核心目标。科学、合理的确定岗位,明确职责,恰当的授权,准确的考核,有效的激励构成了医院人力资源管理的核心作业链条。而科学、合理、高效的岗位设置,责任、权利、义务的明确界定是人力资源管理的基础工作。工作分析法、海氏法等现代人力资源管理方法无论在理论还是在实践上都为我们提供了有效的途径和明确指南,在上海仁济医疗管理集团几年的具体实践应用中也收到了明显的效果。
2005年10期 8-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 284k] - 张乐鸣
阐述了薪酬的概念、薪酬设计的步骤、以及医院薪酬管理的实践,介绍了宁波市第一医院1999年的薪酬改革及当前施行的年薪制的做法。年薪制由岗位工资和绩效工资组成,岗位工资按月发放;绩效工资经考核后以年度发放。岗薪一致,岗变薪变。指出绩效工资的考核是加强医院内部管理,调动职工积极性的重要手段。
2005年10期 13-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 265k] 指出旧的国家工资、院内工资、绩效工资三元素分配体制存在的弊端;介绍上海眼耳鼻喉医院从三元素分配向五元素(在三元素的基础上增加技术要素和管理要素)分配的绩效分配制度的改革办法以及实行绩效分配制度改革引导人事制度改革即岗位聘任制实施的显著效果。
2005年10期 16-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 266k] - 郝秀兰2005年10期 18页 [查看摘要][在线阅读][下载 246k]
- 张英夫,李萍
介绍了平衡记分卡的背景、发展状况;平衡记分卡的基本概念、与绩效管理的关系、平衡记分卡绩效指标选择、平衡记分卡平衡关系;以及平衡记分卡实施的基础、影响因素、实施的步骤以及实施中可能存在的问题。还介绍了上海曲阳医院实施平衡记分卡的案例。
2005年10期 19-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 299k] - 张玉韩
鉴于企业医院面临困境及薪酬分配中存在的问题,医院选择适应企业医院发展的薪酬政策,建立以技术、知识多种要素参与分配的薪酬结构,理顺薪酬管理的位置,确保薪酬管理战略性措施的实施,实施效果良好。
2005年10期 26-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 266k] - 张培林,朱小玲
介绍重庆市第九人民医院实施分配制度改革,自1995年开始,奖金分配实施公开与模糊弹性发放两种方式与医院实际辩证结合起来的方法,通过民主原则,职代会通过规范操作的程序,在全成本核算的基础上,进行了奖金模糊弹性发放的改革尝试,改革成效显著。
2005年10期 29-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 266k] - 沈群红2005年10期 32页 [查看摘要][在线阅读][下载 248k]
- 徐伟,吴小龙
通过对湖北省19家非营利性医院的补偿情况进行分析,找出了湖北省非营利性医院补偿中存在的一些突出问题,为湖北省卫生体制改革提供了参考依据。
2005年10期 33-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 380k] - 柳辉艳,高家彦,裴丽昆
简述中国医院管理经历的几个发展阶段,中国医院管理人员面临着加强管理培训、提高自身管理能力的挑战。介绍以MHA为代表的国外医院高级管理人员培养模式的基本特点、课程设置及要求。分析目前在国内开展短期培训、论坛、学位课程班及专业学历教育四种医院管理人员培训形式的利弊,建议灵活运用上述四种不同的培训形式,在充分考虑国情的基础上,注意吸收国外的先进经验,兼容并蓄,以迅速有效地培养医院管理人才。
2005年10期 36-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 382k] - 金振良
通过对浙江金华地区15所医院用血管理情况调查,发现其中存在较多问题,如输血前患者知情同意不到位、用血浪费等,应引起有关部门和领导的重视。
2005年10期 39-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 334k] - 赵越,裴丽昆,赵建,孙淑琴,高彤,王吉善
目的:分析门诊病人用药投诉,明确存在的问题,确定导致这些问题的原因,并提出相关的解决措施。结果:患者投诉对象主要是医生、药学人员和收费人员,其中对医生的投诉最多,药学人员次之。对医生的投诉包括5方面,以处方问题最为突出,占60%以上;对处方问题的投诉包括11个方面,其中27%以上的投诉为医生写错药名、剂量或用法;对药学人员的投诉包括15个方面,发错药品的占25%;对收费人员的投诉包括6个方面,以收费错误为最高,占37%。结论:我们需要继续鼓励和加强患者投诉的收集工作,有针对性地制定有效措施逐步解决现存的主要问题,同时加强信息系统在门诊的应用,并适时实施药物条形码技术。
2005年10期 41-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 428k] - 唐维新
“看病难、看病贵”是社会对卫生行业关注的焦点话题。虽然导致看病贵的原因是复杂的、多方面的,但由于医院是与病人直接发生经费往来的环节,同时,医院在医疗和医院管理上确有许多不规范的地方,对导致“看病贵”也起到了一定的作用。因此,加强医院的医疗行为管理是解决“看病贵”问题的重要方面。最近,在中华医院管理学会举办的第八届全国大型医院院长高级研修班上,江苏省医院管理学会会长唐维新,江苏省无锡市卫生局副局长、无锡市医院管理学会会长方佩英,江苏省南京市鼓楼医院党委书记何忠正,作了题为“严格医药费用管理杜绝不合理收费”的大会发言。其中,唐维新会长就医疗行业如何解决群众“看病难”、“看病贵”问题,介绍了江苏省从规范医疗行为入手,采取综合治理措施,控制医疗费用上涨,减轻群众负担的医院管理经验。无锡市卫生局和南京市鼓楼医院按照江苏省的整体思路,在省卫生厅的统一部署下,各自采取了行之有效的措施,降低了医院药品收入占业务收入的比例,控制了医疗费用的上涨,缓解了“看病难”、“看病贵”问题。2005年,卫生部和国家中医药管理局决定在全国开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,控制医疗费用上涨,缓解群众“看病难”、“看病贵”问题是其中的一个很重要的问题。江苏省的做法收到了很好的效果,现在推荐给全国各级各类医疗机构,以供借鉴。
2005年10期 45-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 335k] - 谢建华2005年10期 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 285k]
- 方佩英2005年10期 47页 [查看摘要][在线阅读][下载 287k]
- 何忠正2005年10期 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 332k]
- 张灵智,金国健
“文化致胜”是现代企业在竞争中获胜的一大法宝,在同样竞争激烈的医疗市场中,通过建设良好的医院文化必然引导医院走向成功,医院文化是医院的核心竞争力,决定着医院的可持续发展。本文在简要回顾医院文化理论的基础上,以医院的硬文化建设和医院的软文化建设为主线,分层次介绍了浙江省台州市中心医院医院文化建设的概况并对医院文化建设作了体会性的总结。
2005年10期 50-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 385k] - 张保平,王峰2005年10期 53页 [查看摘要][在线阅读][下载 288k]
- 郝秀兰
走进重庆市第九人民医院新落成的综合住院部大楼,犹如进入一座高雅、温馨、堂皇的宫殿,一种自身的尊贵与荣耀感油然而生,同时又有一种历史与人文气息的环绕与熏陶。这座位于嘉陵江畔,依山傍水,与风景秀丽的北碚山水融为一体的医院建筑,使所有来访者叹为观止,赞誉有加,堪称医院建筑史上的经典杰作。建筑是文化与理念的外化与凝固,透过这座美轮美奂的建筑,人们感悟到了重庆市第九人民医院“情系民生、追求卓越”的建院理念与追求已经用医院发展中创造的辉煌业绩外化为现实。
2005年10期 54-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 432k] - 顾竹影
人性化服务是医学模式转变所带来的一种全新服务理念。本文通过对日本医院人性化管理的亲身体验,提出用人性化服务来全面提高医院的竞争力。
2005年10期 58-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 386k] - 刘运祥,林乐良,李成修
生物-心理-社会的医学模式,对医院建筑产生了深刻的影响。在建筑设计过程中,科学规划了医院建筑的布局、风格和形式,引入了“医疗主街”、“方格网交通模式”、“无障碍设计”以及“弹性设计”理念。科学设计了门诊、病区规模和诊室、病室大小,广泛应用了自动化、智能化管理技术,严格设计了医院建筑的分区与流线。注重建筑色彩对患者心理的影响,营造人性化的门诊环境,家庭化的住院环境,园林化、庭院化、艺术化的就医环境,充分体现了现代化建筑设计理念对病人的生活关怀。
2005年10期 61-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 385k] - 杨龙频;李寅;方丽涌;
对比分析了DAS、NAS和SAN等几种常用存储技术,并结合磁盘阵列存储系统存在的问题,介绍了医院选择基于SAN存储模式构建医院存储系统的策略与方法。
2005年10期 64-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 386K] - 吴健,苏小刚,刘春强
医院网站建设的成功与否,与建站前的网站策划是有着极为重要的关系。本文论述了医院网站策划重要性,并对医院网站策划设计的内容与方法进行了详细阐述。
2005年10期 67-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 335k] - 周典;
结合我国医院信息管理和知识管理的现状,介绍了数据挖掘技术在医院知识管理中的价值,分析了其对提高医院科技竞争力、促进医院知识管理的发展具有重要的意义。
2005年10期 69-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 335K] - 赖仲琼,梁淑英
阐述了该院病案室在当今信息化快速发展的年代,如何适应发展需要,做好电子病案管理,重点从七个方面介绍了经验。1、转变观念,主动适应;2、探索有效管理办法以缩短实施电子病案的磨合期;3、做好电子病案的质控工作;4、完善电子病案的归档管理;5、实施电子病案的分级保密管理;6、做好电子病案的调用和交换管理;7、积极推进建立基于数字签名认证中心(CA)的数字签名。通过上述各方面的积极探讨和实践,取得了较好的电子病案管理成效。
2005年10期 71-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 336k] - 陶玉秀
通过介绍项目管理在医院管理部门的应用实例,反映了项目管理作为有力的管理工具,对医院管理具有很好的帮助作用,强调了项目管理的实用性,主要通过其对管理过程的系统化、明确化和团队化发挥作用。
2005年10期 73-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 336k] - 宋代莹2005年10期 75-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 335k]
- 2005年10期 77-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 478k]
- 2005年10期 79页 [查看摘要][在线阅读][下载 284k]
- 2005年10期 80页 [查看摘要][在线阅读][下载 280k]
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