- 张建青
,李侗
,张晓芬
<正> 一年一度的年度考核是目前综合医院对专业技术人员进行考核的办法之一,以便于在技术职务任期的评价。但以往沿用的非量化、非统一标准的考核所做出的结论,往往精确度低、可比性差,不利于调动和激发专业技术人员的积极性。我们在实践过程中,参照以往“专业
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 235k] - 冯国俊
,邓红
<正> 21世纪医疗市场的竞争将是人才的竞争,谁拥有大批高水平的人才,谁就会赢得市场。加强临床住院医师培训将是培养造就高水平临床医学人才的必由之路。随着医学科学技术的不断发展,临床住院医师仅靠在学校所学的知识则是远不能胜任高度发展的专业性工作的,因
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 276k] -
<正> 为了适应新形势,跟上时代的发展,转变护理模式,使护理工作逐渐与国际接轨,同时为了贯彻全国、全省卫生工作会议精神,落实以病人为中心,我们泰安市中心医院自1997年5月起,在四个重点科室试行了整体护理。
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 194k] - 李培霞
<正> 当前医院管理正在由以医疗为中心向以病人为中心转变,这是思想观念的重大转变,是深化医院改革的重大转折,是医院发展适应社会主义市场经济与医学模式转变的必然趋势。以病人为中心管理思想的确立,对护理工作提出了更高的标准和要求,为了落实“以病人为中心、以质量为核心”,我院自1997年4月成
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 127k] - 中华医院管理学会调查组
<正> 为了探索适合社会主义市场经济体制的医院经营管理模式,继去年7月对广东省清远市人民医院改革经验调研之后,最近我会又组织一个调查组对山东省泰安市中心医院深化改革情况进行了一次调研。这次调研,使我们进一步看到了深化医院改革的底蕴与曙光。
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 330k] - 中华医院管理学会调查组
<正> 人事管理是医院管理诸要素中的第一要素。加强人事制度改革是深化医院改革的重要组成部分,是适应社会主义市场经济,促进医院发展的组织保证。泰安市中心医院在当地党政领导支持和广大群众的共同努力下,对医院人事制度进行了大胆的改革实践,取得了较好成效。其主要措施有以下几个方面:
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 277k] - 冯皓
<正> 在我国社会主义市场经济体制改革中,国有大中型企业的倒闭与兼并、减员增效与资源重组,小型国有企业的拍卖与向股份制和股份合作制的转轨,都给医疗卫生系统体制改革带来深刻影响。从我国公立医院现状看,在管理体制与经营模式方面,存在着与国有企业同样
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 132k] - 郭齐祥
<正> 我国医疗机构评审的目的从宏观上说是:为加强对医疗机构的监督管理,建立和实行医疗机构评审制度,确保医疗机构服务质量,提高服务水平和管理水平,健全和巩固三级医疗预防保健网,合理利用卫生资源,充分发挥医疗体系的整体功能。
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 344k] - 赖嘉第
,郭兆兴
<正> 中国医院是公益性福利事业,其性质已得到越来越多仁人志士的确认。 有些观点认为,中国医院也应与企业一样让其纳入市场经济的竞争轨道,优胜劣汰,自生自灭。由于这种错误思想的误导,造成了现今医疗卫生市场化经济的畸形发展。在不平等的竞争中,致使原有条件优越的大型医院膨胀
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 353k] - 范淑清
<正> 医院文化是在社会文化和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识,是为医务人员所认同的行为准则和所奉行的价值观念,是医院两个文明建设的重要组成部份。下面就医院文化建设的基本内容谈一谈自己的认识。
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 130k] - 冯皓
<正> 中华医院管理学会98年全国医院管理学术会议计划今年11月在上海举行。会议征文已于6月30日截止。至征文结束止,共收到全国各地稿件892篇。稿件涉及医院综合管理、医疗质量管理、医疗保障制度改革、医院人才管理、医院文化建设、医院经营管理和医院信息管理等研究领域。学术会议审稿会借学会在上海召开第一届第三次常务理事会之便,于7月中旬在上海举行。学
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 50k] - 冯皓
<正> 中华医院管理学会在卫生部与全国各大医院的积极支持下,曾于1997年6月在广州举办首期“全国大型医院院长高级研修班”并获巨大成功。应一些会员单位的要求,我学会决定于1998年9月下旬在京举办第二期“全国大型医院院长高级研修班”。
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 50k] -
<正> 中华医院管理学会一届三次常务理事会1998年7月10日于上海召开。出席会议的有学会会长张自宽、副会长迟宝兰、金大鹏、林发雄,副秘书长周宗顺、陈增辉,组织委员会主委王耀宗,学术委员会主委肖十力。出席会议的其他常委还有:黄慧英、何梦乔、吴汉章、陈绍武、陈洁等。会议特邀学会名誉会长林钧
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 118k] - 张自宽
<正> 近年来,在邓小平理论指导下,我国医院改革工作越来越深入,涌现出许多好典型。广东省清远市人民医院和山东省泰安市中心医院是其中的佼佼者,受到全国同行的瞩目和重视,引为学习榜样。我们经过调查研究,认为其突出特点,是从理论到实践已经初步形成与社会主义市场经济体制相适应的经营管理模式。
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 403k] - 胡津育
<正> 院办公室是医院的综合办事机构,担负着参与政务、管理事务、搞好服务等多种职责。日常工作千头万绪,即对内又对外,因此,办公室来访者,有干部、工人、医生、患者,秘书们一般都身兼数职,可接待工作人人有责。平日里无论你手头作什么重要的事,只要一有来访者,你必须放下工作认真对待,决不可轻视。因为,接待工作是医院对外联系的通道,是领
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 125k] - 张宝库,张雪莹
<正> 1998年5月23日至5月27日香港医院管理局1998年研讨大会在香港会展中心召开,参加这次会议的有来自美国、英国、澳大利亚、西班牙等国家的专家学者,有来自内地国家卫生部、中医药管理局、中华医学会、中华医院管理学会等组织的代表团,有来自香港医院管理局所属的44家医院及医疗机构和49间专科
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 178k] - 杨金铃
<正> 由中华医院管理学会主办、广东省卫生厅和广东省医院管理学会协办的全国医院院长“优质高效低耗”研讨班于1998年7月3日—6日在广州举办。 参加研讨班的300多名代表来自全国除西藏、青海、台湾外的所有省份。为了更好地学习清远医院的宝贵经验,许多医院的正副院长、改革办主任、财务科(处)长参加了研讨班。 开班典礼上,中华医院管理学会张自宽会长致辞。他说,广东省清远市人民医院是在改革大
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 53k] - 于爱华,肖毅
<正> 在建立社会主义市场经济的新形势下,医院服务市场的竞争日趋激烈,医院要在竞争中生存和发展,就必须转变传统的管理模式,建立起与竞争机制相适应的管理科学。公共关系是一门内求团结完善,外求和谐发展的应用性
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 207k] - 胡华标
<正> 医院使用胸牌很有必要,也较为普遍。笔者提出设计制作多功能医用胸牌,用一块胸牌取代服务监督牌、考勤卡、值班证、值勤证、进修证及实习证等多种牌证。主要解决考勤难及服务态度差这两个老大难问题。
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 136k] - 郭兆兴
<正> 时下,全国各地到处都在开展以病人为中心活动,并已成为各级医疗卫生单位的中心工作,其结果使医院的医疗、服务质量有了根本性好转。但由于观念和认识上的偏差,许多地方出现了过份迁就病人和家属的负面影响,有的医院或医务人员甚至放弃医疗原则,一味地满足、符合病人的要求,好象不这样做,就不
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 52k] - 陈德元
,王团结
<正> 科主任的职能和自身建设:鉴于科主任职能的重要,科主任自身素质要提高。1.加强政治品德修养,树立个人良好的形象,不断深化钻研业务,提高专业理论和技术能力。2.科主任要为人表率,凝聚力强,处事公道,严以律己,宽以待人,敢说真话,实话,对人遇事讲实事求是。3.科主任必须善于管理,用现代科
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 52k] - 莎如拉
<正> 我院在创建“百佳”医院的工作中,围绕“以病人为中心”狠抓便民措施的完善和落实,主要从以下几个方面开展工作。 一、提高认识,加强领导,使便民措施落到实处 为把“以病人为中心,优质服务创百佳医院”活动深入扎实地开展起来,医院进行了反复的动员和思想发动。从1996年底医院按照卫
1998年04期 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 114k] 下载本期数据