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2018, v.22(01) 63-65

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公立医院后备管理人才培养实践特点分析
Analysis on the practical characteristics of the reserve management talent training in public hospitals

郑陆林;

摘要(Abstract):

从上海申康医院发展中心2006-2016年开展后备管理人才培养的实践情况来看,医院后备管理人才的发展遵循"选择-开发-使用"的人力资源管理基本逻辑,而越早进入后备管理人才库的,越多参加医院管理专业化培训锻炼项目,岗位提任和转任的时间越快;而后期的后备管理人才更新率和使用率则偏低,且对培养过程缺乏监控和评估,一定程度上影响了后备管理人才中长期的发展活力。加强后备管理人才的培养,要提升后备管理人才的使用率和更新率,注重培养使用的过程控制和结果评估,要更加重视多元化的培训教育和实践锻炼。

关键词(KeyWords): 公立医院后备管理人才;人才培养;岗位管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 郑陆林;

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