中国医院

2020, v.24(01) 68-69

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

医院目标管理中绩效奖励方案的设计
Design of performance reward scheme in hospital objective management

孙树学;赵冠宏;陈洁;谢苗荣;张澍田;辛有清;

摘要(Abstract):

通过对目标管理绩效奖励方案的奖励对象、奖励力度等相关因素进行分析,提出定额目标值法、全额目标值法、均值排名法、满分差值法等绩效奖励方案。比较4种目标管理绩效奖励方案的特点及适用条件,提出选择绩效奖励方案的原则。建议从合理确定目标指标、通过测算数据选择方案、通过沟通形成目标共识、坚持持续改进方案等方面,实施目标管理绩效奖励管理。

关键词(KeyWords): 目标管理;绩效奖励;方案设计;绩效考核

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 北京市卫生和计划生育委员会京津冀鲁辽健康智库建设课题研究(JF2018070047)

作者(Author): 孙树学;赵冠宏;陈洁;谢苗荣;张澍田;辛有清;

Email:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享